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[判断题]

人力资源管理咨询项目在提交咨询解决方案后,整个咨询项目结束,咨询方案由客户自己负责落实方案,落实中遇到问题,咨询需要额外收费()

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第1题
人力资源管理咨询服务机构可以任意形式向客户提交项目建议书。()
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第2题
根据《人力资源管理咨询服务规范》,咨询服务机构应开展满意度调查。其中,依据项目环境变化的适应能力也是满意度调查宜包含的内容。()
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第3题
咨询服务机构制定咨询解决方案,经项目小组讨论通过后,应以书面形式提交客户,并获得客户确认。()
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第4题
在进行人力资源管理服务咨询时,需要让企业各级人员能够理解人力资源管理咨询的意义,并更好地配合咨询团队的工作。()
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第5题
《人力资源管理咨询服务规范》规定咨询服务机构应与客户签订虚拟的服务合同。()
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第6题
经营性人力资源服务机构开展人力资源管理咨询的,应当自开展业务之日起()内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.5日

B.7日

C.10日

D.15日

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第7题
主持人可以由以下哪些人员担任()?

A.人力资源管理方面的主管人员

B.企业聘请的外部专家

C.企业聘请的咨询公司

D.高校老师

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第8题
在项目竣工验收和总结评价阶段,咨询工程师的主要工作不包括()。

A.配合业主,做好项目的竣工验收工作

B.开展项目的后评价工作

C.提交咨询成果

D.业主委托的其他工作,如一定时期的运营管理等

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第9题
咨询的问题记录正确方式()

A.人力共享平台--问题咨询中心--我的代发工单--创建新工单--填写解决方案--关闭工单

B.人力共享平台--问题咨询中心--填写解决方案--创建新工单--我的代发工单--关闭工单

C.人力共享平台--问题咨询中心--创建新工单----我的代发工单--关闭工单

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第10题
当客户提出需要分析的产业链不属于我们现有的产业链清单应怎么输出解决方案?()

A.与咨询团队商讨人力、时间、成本等是否均衡再给予答复

B.当场就允诺一定行

C.自行查找资料给予判断

D.敷衍回答客户

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第11题
承建方项目进度或监理方提交收尾或审核收尾的项目管理计划。其中必须要包括()

A.进度管理计划

B.质量管理计划

C.人力资源管理计划

D.成本管理计划

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