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群内可以公布员工的个人隐私()

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第1题
可以以保护员工个人隐私为由,拒绝向工作单位提供个人信息资料,或提供虚假信息资料。()
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第2题
受到处分的员工对处分决定不服的,可以在公布处分决定之后()内,向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解;

A.30个工作日

B.30个自然日

C.60个工作日

D.60个自然日

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第3题
康饮饮品群内离职新进员工入职合同签订时间为三年,不再次约定试用期。()
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第4题
企业可以查看员工和外部联系人的聊天记录吗?()

A.不可以,聊天记录属于员工个人隐私,企业是无权查看的

B.可以,可以通过api接口进行导出

C.可以,在管理端的客户联系进行导出查看

D.基础功能不支持,需要购买会话内容存档接口并开发

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第5题
建筑市场诚信行为记录信息的公布期限,针对具体情况有不同的规定。下列表述正确的是()。

A.基本信息公开期限一般为3年

B.优良信用信息长期公开

C.不良信用信息公开期限一般为6个月至3年,并不得高于相关行政处罚期限。具体公开期限由不良信用信息的公开部门确定

D.企业整改经审核确有实效的,可以缩短公布期限,但最短不得少于3个月

E.公开建筑市场各方主体信用信息不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定,不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私

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第6题
()是将组织内空缺职位的信息在向外部社会公布之前先让内部员工了解。

A.工作信息通报

B.职业发展通道

C.职业发展计划

D.内部人力资源市场

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第7题
在群内没有热度话题时,可以适当发一些竞争对手的文章()
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第8题
有关行政许可的应当公布;不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果,除涉及规定未经公
布的国家秘密或者商业秘密个人隐私的外,应当公开。()

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第9题
我们要明确自己的群规以及建立此群的目的,一般可以设置为“此群为京博加油站客户交流群,请勿发送一些营销广告及虚假信息等,群主和群内成员将与违反者说再见等等()
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第10题
县级以上地方各级人民政府应急管理部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况,并定期向()公布

A.政府员工

B.人大

C.社会

D.当地企业

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第11题
下列哪些属于线上群氛围的推动()

A.在群内发起有奖问答活动

B.提前活动预告

C.鼓励拉人进群

D.如果出现活泼员工,第一时间积极互动

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