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[单选题]

衡量一个地区人才工作的好坏,关键是看其能否提供足够多、足够好的人才集聚和作用发挥的()。

A.平台

B.资源

C.薪水

D.环境

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第1题
面对住用户的基本技巧:住用户对管理服务的满意度是衡量物业管理服务好坏的重要尺度,而住用户对管理服务水平的第一印象,往往就来自操作层管理人员面对住用户的表现,第一线管理员工,要做好面对客户的工作,关键是要有强烈的服务意识,奉客户为上帝,细微之处显真情()
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第2题
人才资源数量,是指一个国家或地区所拥有的人才资源的数量多少。这一指标是衡量人才竞争力的最基本要素,也是在当今全球化竞争中获得核心竞争力的关键。()
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第3题
如何有效衡量和评估一个营销活动效益的好坏,就目前而言,主要从营销活动的经济效益指标来进行综合评估。其包括营销活动广告的投放费用、广告带来的收入等。()
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第4题
衡量各国金融市场一体化程度时,关键是看利率水平是否一致。()
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第5题
下列各句中没有语病的一句是()

A.一篇议论文观点正确、论据充分、结构完整,是衡量其好坏的重要标准

B.市领导在检查某市属国营企业工作时,提醒他们要向竞争对手南方企业学习

C.采取各种办法培养餐饮业服务人员的水平,尤其是青年同志的水平,是当务之急

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第6题
衡量一位总台服务人员的工作是否出色,往往看其客房销售什么?

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第7题
下列各句中没有语病的一句是()

A.市领导在检查某市属国营企业工作时,提醒他们要向竞争对手南方企业学习

B.通过对新冠病毒的预防,使孩子们增长了健康知识

C.黑龙江省哈尔滨的冬天是非常适合旅游的好地方

D.一篇议论文观点正确、论据充分、结构完整,是衡量其好坏的重要标准

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第8题
什么是指国家或地区所拥有的人才资源的数量多少?这一指标是衡量人才竞争力的最基本要素。

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第9题
衡量数据压缩技术性能好坏的重要指标是()。(1)压缩比 (2)标准化 (3)恢复效果 (4)算法复杂度

A.(1)(3)

B.(1)(2)(3)

C.(1)(3)(4)

D.全部

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第10题
()是衡量一个医院好坏最重要的依据。

A.物业管理的好坏

B.医疗水平的高低

C.医护人员的友好程度

D.医疗器械的先进程度

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第11题
下列说法正确的是()

A.创新是一个民族进步的灵魂

B.创新的关键是人才

C.创新是以求真务实为基础的

D.创新就是突发奇想

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