关于培训计划管理描述不正确的是()
A.每个公司只能创建1个培训计划
B.每个培训计划可以关联多个培训项目
C.每个公司每年可以创建多个年度培训计划
D.可以通过制定计划功能发起年度培训计划收集流程
C、每个公司每年可以创建多个年度培训计划
A.每个公司只能创建1个培训计划
B.每个培训计划可以关联多个培训项目
C.每个公司每年可以创建多个年度培训计划
D.可以通过制定计划功能发起年度培训计划收集流程
C、每个公司每年可以创建多个年度培训计划
关于职业安全健康管理体系中组织的描述,不正确的是()。
A.生产经营单位的组织评审工作应交由管理部门定期进行
B.组织为体系中其他要素的实施、运行提供保障基础
C.组织工作包括机构与职责、培训、协商与交流、文件及资料记录管理等
D.协商交流应在企业内建立有效的协商机制与协商计划以提供保障
A.临床轮转计划应该符合分年度递进设计
B.配合分年度递进设计要有分年度培训计划
C.形成性评价中应该注重胜任力评价以追踪住院医师胜任力成长
D.在形成性评价中如果发现某位住院医师没能达到目标要求应该要求延长培训年限以确保胜任力达标
E.分年度递进设计中应该体现分年度胜任力成长目标
A.采购管理计划是评估卖方的衡量指标
B.项目范围基准是采购的重要依据
C.采购文件描述了所采购产品和服务的细节
D.采购管理计划确定了采用的合同类型
A.专业基地负责人是专业基地的第一责任人
B.教学主任是主要管理者和实施者
C.教学秘书是专业基地管理的执行者
D.带教老师负责落实培训计划
E.教学小组具体指导临床带教工作
A.里程碑定义了项目每个阶段的开始和结束时间
B.里程碑定义了项目每个阶段的负责人
C.里程碑是项目管理小组对项目进行控制的主要依据
D.里程碑计划可以代替项目进度管理计划对项目进行控制
A.要阐明预期的结果和非预期的结果
B.能够及时发现问题、总结经验、提出建议
C.评价是相对独立的部分,不应融入管理和决策活动中
D.评价应该贯穿于规划、计划、预算、实施和结果报告全过程中
A、项目控制是为了保证项目计划的实施和项目总目标的实现而采取的一系列管理活动
B、项目控制不包括问题发生之前采取的预防措施
C、项目控制有正规控制和非正规控制
D、项目控制可以采取多种形式,各种类型。
A.安全计算环境的内容包括身份鉴别、访问控制,入侵防范、恶意代码防范、可信验证、数据完整性、数据备份恢复。
B.全区域边界内容包括边界防护、访问控制、可信验证。
C.安全运维管理内容包括环境管理、介质管理、设备维护管理、漏洞和风险管理、网络和系统安全管理、恶意代码防范管理,备份与恢复管理、安全事件处理。
D.安全管理机构的主要内容包括人员录用、人员高岗、安全意识教育和培训、外部人员访问管理。
A.安全区域边界内容包括边界保护、访问控制、可信验证
B.安全运维管理内容包括环境管理、介质管理、设备维护管理、漏洞和风险管理、网络和系统安全管理、恶意代码防范管理、备份与恢复管理、安全事件处置
C.安全计算环境的内容包括身份鉴别、访问控制、入侵防范、恶意代码防范、可信验证、数据完整性、数据备份恢复
D.安全管理机构的主要内容包括人员录用、人员离岗、安全意识教育和培训、外部人员访问管理
A.分包工作内容已在施工承包合同中明确的,则开工后施工单位不需要再进行分包计划申请
B.在施工单位完成分包商选择、签订分包合同后,将分包单位资格、分包合同等相关资料一并报监理项目部和业主项目部备案
C.施工分包人员动态信息汇总表通过人员管理系统进行,不再实行人工填报的管理模式
D.施工单位每两年开展一次分包队伍评价,并依据评价结果动态调整备选分包队伍名单