题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

月度单站考核具体考核指标以本省与运营商签订的服务协议中的（）为基础，按实际需要补充、完善。

A.基础管理

B.维护质量指标

C.现场检查

D.加扣项

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更多“月度单站考核具体考核指标以本省与运营商签订的服务协议中的（）…”相关的问题

第1题

在运营商的月度考核中，任务达成情况在整体考核占比中的比例是（)。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第2题

以下哪些为服务质量考核指标（）

A.电话接听率

B.工单1H响应率

C.48H解决率

D.签收率

E.一次性解决率

F.破损率

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第3题

2021年泉州电信无线网络月运行质量竞赛指标中，重复故障工单及不规范回复工单考核扣分为（)。

A.0.2分/站

B.0.3分/站

C.0.4分/站

D.0.5分/站

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第4题

飞行签派中心各科室将员工的工作作风表现与其考核等级建立直接联系。当出现（）等工作作风问题该员工季度考核等级至少降一级，对于可能出现的考核等级为“C”以下的情况以及个人重复出现的问题，飞行签派中心将采取一事一议的形式确定具体处理办法

A.违反规章、手册规定的行为

B.未按流程、程序要求开展工作，未填写检查单（含填写不规范）

C.重要信息未通报、未交接、未记录

D.以上全部

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第5题

客户A月度任务10万元与大包申请目标一致，批复大包费用坎级10%，月度实际关单25万元，说法正确的是（）

A.当月追加申请不予考核

B.追加比例250%

C.如次月追加，需对区域经理通报考核250元

D.在月度任务未调整的情况下，因客户超额达成导致的大包费用追加，不予考核

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第6题

特种设备作业人员考核发证工作由()质量技术监督部门分级负责，具体分级范围由()质量技术监督部门决定，并在本省范围内公布。

A.地方性以上县级

B.县级以上省级

C.省级以上国家

D.县级以上县级

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第7题

绩效考核指标是指绩效考核容与标准相结合的具体表现形式或者操作形式。根据绩效考核指标结构，下表中的“论述问题是否周密”属于（）。

A.考核指标

B.考核要素

C.考核标志

D.考核标度

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第8题

下列属于设备管理员的考核指标是（）

A.大修计划每月下发的及时性及记录的整理存档

B.设备固定资产的管理

C.月度设备例会材料数据的收集与汇总，做好例会纪要

D.维修费用

E.备品备件合规性上报

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第9题

员工月度绩效考核成绩由哪几部分组成（）

A.公司月度业绩指标

B.个人月度考核指标

C.执行力

D.工作态度

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第10题

在库存处理月度指标下达考核中，备货产品不列入指标考核范围（）

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第11题

巩固拓展脱贫攻坚成果考核评估要求，省乡村振兴局每月根据月度工作重点，协调省直相关部门设置考核指标，制定工作方案。()

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