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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位不得安排(未 )从事接触职业病危害的作业;不得安排()、()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

A.孕期

B.未成年工

C.哺乳期

D.身体不适

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ABC

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第1题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事()。

A.危险作业

B.特种设备作业

C.接触职业危害作业

D.任何作业

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第3题
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。()
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第4题
用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.职业健康检查

B.一般健康检查

C.招工体检

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第5题
依据《劳动合同法》的规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,下面的情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。

A.上岗前未进行职业健康检查

B.在上岗期间未进行职业健康检查

C.离岗前未进行职业健康检查

D.未进行身体健康综合评估检查

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第6题
从事接触职业病危害的相关作业时,用人单位不得安排如下人群()及相关职业禁忌症人员进行接害作业。

A.未成年工、体检合格人员、孕期女工

B.未成年工、孕期、哺乳期的女职工

C.成年女工、体检不合格人员、未成年工

D.五年以上相关接害且不间断累积的劳动者、在岗体检不合格人员

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第7题
工作任务繁重时,用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,等空闲时间再安排体检()
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第8题
用人单位不能安排()工从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

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第9题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()

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第10题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。()

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第11题

用人单位不得安排()从事接触职业病危害作业;不得安排()、()工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业。

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