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第4题
小王4-6月职级分别为正式、高专、高专，4-6月FYC分别为282370、4907、15451，调整系数为1.1，则小王二季度绩效服务津贴为（）
A.154391
B.156009
C.169830
D.171610
第5题
绩效服务津贴计提时间为__,参与计提的职级为__（）
A.每年1-6月和7-12月,全部职级
B.签约起3个整月，之后按3个月滚动，全部职级
C.当季度任职正式业务员月数，正式及以上职级
D.签约起3个整月，之后按3个月滚动，正式及以上职级
第6题
小王4-6月职级分别为正式、高级专务、主任，4-6月FYC分别为3000C、6000C、15000C，调整系数取1，则小王可以拿到二季度绩效服务津贴总额为（）
A.9600
B.11400
C.12850
D.13800
第9题
收展员职级的服务津贴各项考核各占（）元
A.参会达标（服务津贴发放的基础），90元
B.月度新单责任额，300元
C.保全服务，150元
D.星级人力，120元
E.新增人力，60元
F.长险举绩，（-60元至60元）
第11题
二季度通过基本法晋升分处经理及以上职级，入围总公司组织发展峰会并奖励活动基金（）元 ；育成一名分处经理，奖励上级直接育成人育成津贴（）元
A.2000 3000
B.4000 1000
C.3000 2000
D.3000 1000
