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[单选题]

张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,公司最迟于()前以书面形式通知张某。

A.7月2日

B.6月16日

C.7月16日

D.6月1日

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第1题
领导者嫉妒心理是指领导者害怕他人胜过自己,将别人的优越之处视为对自己的最大威胁,因而就感到害怕和愤怒,于是就借助于不正当的攻击他人的手段来摆脱心中的恐惧和愤恨对自己的困扰,以求得心理上的安慰。根据上述定义,以下属于领导者嫉妒心理的是()。

A.公司经理张某与下属王某原本是一对恋人,分手后张某为了报复,在工作中处处为难王某,导致王某迟迟不能晋升

B.营销A组的组长为了追赶上营销冠军组B组的业绩,积极带领组员研究营销策略,寻找新的客户群,业绩有了大幅提升

C.某大型超市经理恶意向媒体举报另一大型超市的商品存在质量问题,使得另一超市的名誉受损,销售额降低

D.赵老师为了和孙老师竞争教授职称,匿名向上级部门反映孙老师所发表的论文是剽窃国外研究成果

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第2题
关于总经理办公会议事规则以下说法错误的是()

A.总经理办公会议应坚持对董事会负责的原则、坚持总经理负责制的原则、坚持实干与效能的原则

B.总经理办公会议审议研究公司经营管理重大问题时,应事先听取公司党委意见,有关议题应当经过公司党委会前置研究和审议

C.总经理办公会议一般每周召开一次。如遇重要事项必须立即做出决定时,总经理可随时召开临时会议

D.总经理办公会议作出的决策事项、工作安排,由分管领导按分工组织实施,归口职能部门和子公司组织落实,其他有关部门协同配合

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第3题
某股份有限公司的董事会由11人组成,其中董事长1人,副董事长2人。该董事会某次会议发生的下列行为不符合公司法规定的有()。

A.因董事长李某不能履行职务,由副董事长孙某执行职务

B.通过了增加公司注册资本的决议

C.通过了解聘公司现任经理,由副董事长孙某兼任经理并给予年薪20万元的决议

D.会议所有议决事项载入会议记录后,只有主持会议的副董事长孙某和记录员张某签名存档

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第4题
对于企业的一些重要的经营项目的决策一定要进行可行性分析,这是基本的要求,在对可行性分析的工作思路上,张经理认为,可行性分析要从项目的不可行分析上入手,王经理则认为,可行性分析的大部分工作就是分析其可行性,在可行性分析的初级阶段千万不能引导大家思考项目的不可行性。你认为以下四种判断中哪一种判断是正确的?()

A.张经理主持分析的项目在实施的过程中风险一定更小些。

B.张经理和王经理在工作思路存在着差异,但不存在着本质性的差异。

C.重大决策应采用张经理的工作思路,对一般性决策则应采用正确的工作思路。

D.王经理的工作思路不符合科学的决策过程要求。

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第5题
某公交公司因经营管理不善而长年亏损,新上任财务部经理王某抓住公司经营管理的薄弱环节,以强化成本核算和管理为突破口,将成本逐层分解至每一辆车及其司乘人员,建了成本监控中心,不仅使每日每车的运营收支情况一目了,且对是常本动能立即采取应对措施。有效的成本管理为公司领导作出扩大购车规模、增加运为的决提供了科学依据,经过努力,公司营业收入在3年内翻两番,彻底扭转了亏损局还。力合计职业道德角度分析,王某的行为体现了()会计职业道德的要求()

A.客观公正

B.参与管理

C.强化服务

D.诚实守信

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第6题
公司财务人员小梅收到部门张经理要求向某账号(单位)转账汇款的短信,正确的操作方法是( )。
公司财务人员小梅收到部门张经理要求向某账号(单位)转账汇款的短信,正确的操作方法是()。

A.直接向账号(单位)转账,以免耽误工作

B.短信回复确认后再进行转账

C.当面或打电话询问张经理后再按公司流程进行转账支付

D.不理会,毕竟现在有很多网络诈骗事件

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第7题
个人独资企业经理王办公用的一台电脑损坏,王某遂嘱咐秘书张某扔到垃圾站。张某想,与其扔了不如给儿子用,于是,张某便将电脑搬回家,经修理后,电脑可以正常使用,王某得知电脑能正常使用后,遂要求张某返还。下列关于本案中电脑所有权变动的说法中,正确的有()。

A.张某违反委托合同,不能取得电脑的所有权

B.张某基于先占取得电脑的所有权

C.王某有权请求返还电脑,但应当对张某予以补偿

D.因抛弃行为尚未完成,王可以撤回其意思表示收回对电脑的所有权

E.王某因抛弃的意思表示而丧失电脑的所有权

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第8题
某股份有限公司的董事会由11人组成,其中董事长1人,副董事长2人。该董事会某次会议发生的下列行为不符合《公司法》规定的有()。

A.通过了解聘公司现任经理,由副董事长王某兼任经理的决议

B.通过了增加公司注册资本的决议

C.会议所有议决事项均载入会议记录后,由主持会议的副董事长王某和记录员签名存档

D.因董事长不能出席会议,董事长指定一位副董事长王某主持该次会议

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第9题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。
出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作,甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。

A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元

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第10题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。

A.王某

B.李某

C.张某

D.赵某

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第11题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。

A.赵某

B.张某

C.王某

D.李某

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