题目内容
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[多选题]
关于考勤审核，说法错误的是（）
A.旷工审核必须找到相应负责人及当事人确认
B.非正常考勤店长可以随意审核为正常
C.所有审核必须备注原因
D.员工睡过头迟到不属于客观原因
答案
非正常考勤店长可以随意审核为正常
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A.旷工审核必须找到相应负责人及当事人确认
B.非正常考勤店长可以随意审核为正常
C.所有审核必须备注原因
D.员工睡过头迟到不属于客观原因
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非正常考勤店长可以随意审核为正常
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A.晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元
A.任何一个月内考勤记录无故缺失三次以上的，加扣5分行政积分
B.员工外出需要发送外出审批，外出和返回时均需打卡
C.员工外出如无法在审批时限内返回，则按照考迟到/早退处理
D.特殊紧急情况无法提前发送，需在24小时之内补发外出审批，否则按旷工处理
A.未在规定考勤时间内签到的，按未上班处理
B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置
C.严格遵守公司保密制度，公司客户资料属于公司机密，违反者罚款2000元
D.上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元
A.没有工作环境的卫生观念，在工厂、办公室等相关的工作场所内随地吐痰、乱扔垃圾的
B.事前未与上级联系或没有正当理由缺勤等旷工1天以内（包括1天）的
C.一个考勤周期内累计4次（包括4次）因个人员原因没有打考勤卡的
D.未经许可擅自离开工作场所的
A.200
B.500
C.1000
D.2000
