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[判断题]

公司享受补贴的员工电话必须保持24小时畅通,便于联络;休假期间亦然()

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第1题
享受教育补贴的员工子女年龄需要在几周岁以上,经理级别以上员工自入职之日起在公司连续工作时间满几年后即可享受子女教育补贴()

A.3

B.3

C.7

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第2题
根据员工在公司的工作年限,每满一年每月发放()元司龄补贴,当月15号前离职的员工不享受当月补贴

A.20元

B.30元

C.40元

D.50元

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第3题
员工当天早上8点从公司出发去无锡,当天中午12点回到公司,则不享受出差伙食补贴()
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第4题
使用公司配备工作手机号码,必须保持工作时间内通信畅通.由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅,影响工作联络而造成严重后果的,按照公司《【通】19036关于全体员工保持电话畅通的通知》规定处理()
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第5题
关于通讯补贴,以下哪项说法是错误的()

A.使用工作机的员工,通讯费由公司承担

B.未使用工作 机的员工,可实施实报实销

C.同工资发放

D.各职级享受标准统一

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第6题
公司为员工提供全面的福利保障,包括()

A.五险一金

B.工作餐补贴、电话补贴

C.端午节、中秋节、春节福利

D.慰问金、生日礼金、定期体检等

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第7题
关于相关费用报销注意事项,错误的是()

A.享受通讯费报销员工,请保持通讯的通畅,业务人员需24小时保持开机状态

B.通讯费报销一般可以报销两个号码的费用

C.支付证明与发票收款方名称不一致的,咨询商户可否在支付证明上盖上发票章,否则在备注栏注明并总经理加签

D.支付证明与发票金额不一致的,按二者较小的金额进行付款

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第8题
安全播出期前做好人员的值班安排,仓库全体人员电话必须()保持畅通,保证仓管组值班人员均能进入仓库进行发料,确保应急处置工作有效开展

A.12小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

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第9题
某公司首席执行官在微博上爆料,该公司将从北京迁往武汉或南京,员工在搬迁后工资待遇基本不变,同时享受优惠政策:优惠政策一:公司为员工提供15天酒店住宿补贴,标准为400元/天。另有3万元的搬迁费,员工领取的条件是必须在新工作地服务满2年优惠政策二:搬迁员工可不受当地限购政策影响,立即获得购房资格。不购房的员工,公司提供1000~3000元/套不等月租的人才公寓在下列网友评论中,合理的是①工资待遇不变、生活成本降低,相当于变相涨薪,员工都会选择搬迁②去武汉、南京的发展机会小于北京,贸然前去有被公司“套牢”的风险③公司外迁,可利用武汉、南京的资源优势,降低运营成本④公司外迁是变相裁员,有利于缩小生产规模,提高经济效益()

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第10题
地产诚意客户,周边居民:持海花岛畅享卡可以享受与员工,业主,合作伙伴同等优惠政策()
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第11题
暖心互助金的资金来源必须合法、规范,符合国家有关规定和财务会计制度要求,主要包括()、公司补贴、工会会费补助、爱心捐助、其他合法收入。-上册

A.工资收入

B.工会经费

C.会员缴费

D.员工福利费

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