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[单选题]

人力资源管理者应具备的素质没有

A.专业知识

B.实施能力

C.思想意识

D.心理状态

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第1题
作为一名人力资源管理者,掌握面试的()流程,这是必须具备的专业素养。
作为一名人力资源管理者,掌握面试的()流程,这是必须具备的专业素养。

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第2题
人力资源管理者的职业化和市场化要求人力资源管理从业人员必须具备一些基本的素质和能力。这些素质和能力不包括以下哪个方面?()

A.接受教育要求、专业化的培训和不断学习的能力

B.很强的创造力和影响力

C.很好的家庭背景和配偶

D.很强的协调能力和高尚的职业道德

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第3题
饭店管理者应具备何种素质?

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第4题
物业管理人员应该具备的素质能力修养包括():即物业管理人员应具备相关专业基础知识。

A.政治素质

B.业务素质

C.专业能力

D.基础素质

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第5题
档案人员应具备以下()素质。

A.政治素质

B.专业素质

C.知识素质

D.身体素质

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第6题
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。

A.所有权与管理权相结合

B.管理者忠于职守而不是忠于某个人

C.把责任和权力作为明确规范而制度化

D.以文字形式规定岗位特性,提出员工应具备的素质

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第7题
灾害护士应具备的素质要求()

A.身体素质

B.心理素质

C.文化素质

D.专业素质

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第8题
档案工作人员任职条件应具有的素质包括()

A.忠于职守

B.遵守纪律

C.具备专业知识

D.接受档案专业的继续教育

E.提供政府信息公开的查阅场所

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第9题
属于幼儿园保育员应具备的专业素质()

A.丰富的知识

B.处理意外事故和急救处理能力

C.爱心

D.教育意识和教育能力

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第10题
项目经理应具备的素质不包括() A. 具有符合咨询项目管理要求的领导能力B. 具有符合咨询项目

项目经理应具备的素质不包括()

A. 具有符合咨询项目管理要求的领导能力

B. 具有符合咨询项目管理任务的专业技术知识

C. 具有良好的职业道德

D. 具备十年以上的项目经验

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第11题
国际化人力资源管理的业务范围广,内容多,并且对国际人力资源管理者的素质能力要求更高,要求能够面对环境的复杂性、文化的多样性和生活习惯的不适应性。()
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