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[单选题]

欠费不达标考核次月扣罚多少元()

A.200

B.300

C.400

D.500

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D、500

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第1题
非依案降档配机纳入考核嘛每单扣罚多少元()

A.纳入考核,100/单

B.纳入考核,200/单

C.纳入考核,300/单

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第2题
五级包区扣罚的最直接依据是如下哪项数据()

A.新增坏账占收比

B.当月欠费达标差额

C.新增坏账金额

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第3题
根据《2020年二季度人寿分公司考核实施细则的通知》,以下说法正确的是()

A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚,则次月持续考核扣罚

B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励

C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手

D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工

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第4题
服务态度冷淡、推脱问题,不履行首问负责制。扣罚等级()级、扣罚()元

A.1级、100元

B.2 级、200元

C.3 级、100元

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第5题
铺市率目标,品牌目标80%、特仑苏50%、纯甄30%、真果粒60%、白奶60%,不达标考核多少元()

A.100元

B.200元

C.300元

D.降为试用业务员

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第6题
关于一拆一装下列描述错误的是()
A.一拆一装用户指T月新增宽带用户与T-3,T,T+3月流失用户做比对,若其身份证一致(或政企客户单位名称),则判定为一拆一装(流失判定为用户同一证件下原有宽带状态为主动拆机、欠费拆机、欠费停机B.针对云宽通一拆一装,对存量证件客户办理云宽通,由于业务原因必须一装一拆办理(如:单语音与多语音互转、宽带与光纤互转等),不纳入一拆一装考核C.认定为一拆一装的,全额清算新装宽带酬金和积分,并追加2倍酬金扣罚, 且对分公司、分支局以1罚10(按产品计算,扣减发展量)按照1个自然年度(1月1日-12月31日)为时间标准D.电信-ADSL宽带迁转为光网,办理一拆一装会被考核
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第7题
月累计迟到/早退在钟以内,每次扣罚多少元()

A.5

B.10

C.15

D.20

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第8题
月度巡检得分关联当月5%的公佣发放比例,巡检得分及以上为达标,不达标扣罚公佣5%()
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第9题
依据企业《专业管理考核标准与办法》,未严格按照企业规定在厂内停放车辆的,每发现违规一次,扣罚责任单位或当事人()元。

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第10题
不达标班组次月开始考核,如在创建周期内达到达标班组标准并认定后,即可全额返奖。此题为判断题(对,错)。
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第11题
从4月1日起开始,99元及以上套餐的客户副卡数为2张(不含2张)以下的,升级5G套餐未加装副卡,按()元/单考核扣罚促销人

A.20

B.50

C.100

D.200

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