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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

长险举绩人力标准:长险主险生效保单期交保单单件保费达到（）元及以上，且在统计期末未撤单的销售人力

A.1000

B.1200

C.1500

D.1800

答案

C、1500

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更多“长险举绩人力标准:长险主险生效保单期交保单单件保费达到（）元…”相关的问题

第1题

举绩人力的标准的是什么（）

A.佣金达到1500

B.个险长险主险期交保单单件保费达到1500元

C.短险1500元

D.主险和附加险保费1500以上

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第2题

A人力标准（）

A.举绩寿险、微店>=50、车险

B.举绩寿险、微店>=100、车险

C.举绩长险

D.以上均不对

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第3题

月度首年标保35万,长险举绩人力65人,达成（）类营业部

A.一类营业部

B.二类营业部

C.三类营业部（A）

D.三类营业部（）

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第4题

营业部分类标准是（）

A.月度首年标准保费、月度新增人力

B.月度首年标准保费、月度持证人力

C.月度首年标准保费、月度长险举绩人力

D.月度首年标准保费、月度参会人力

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第5题

新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是（）

A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））

D.达成奖励标准，每月度奖励500元

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第6题

营业部、营业点浮动津贴涉及的指标有（）

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度星级人力占比

D.月度一年内新人长险举绩率

E.出勤率

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第7题

三类A营业部月度长险举绩人力标准是（）人

A.70（含）以上

B.50（含）-70

C.35（含）-50

D.35以下

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第8题

营销组经理日常考评路径是首周举绩，参会率（）%及以上，当月有效新增（）人，直辖团队月度长险举绩率（）%且长险举绩人力达（）人，月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

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第9题

长险/期交举绩的标准是（）

A.单件长险首年期交保费达到1500元的营销和收展人力

B.单件长险首年期交保费达到1000元的营销和收展人力

C.单件长险首年期交保费达到1800元的营销和收展人力

D.单件长险首年期交保费达到1200元的营销和收展人力

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第10题

个险的长险主险新单保费达成（）元计为长险举绩

A.1000元

B.1200元

C.1500元

D.1800元

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第11题

评星成功的星级营业部，当月月度长险举绩人力达成70人，月度日均参会人力达成55人，可评为（）

A.五星营业部

B.四星营业部

C.三星营业部

D.二星营业部

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