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更多“营销员A在2020年9月20日入司，是否可以享受2020下半…”相关的问题
第1题
在市公司三季度队伍方案中，新人有效新增专项奖的标准是（）
A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
第2题
易增员在2020年2月8日第二次入司，2月20日做单国寿福8000元保费且当月回执核销，4月成功增员3人达成金直辖，请问易增员能拿多少潜力新人奖（）
A.0元
B.800元
C.1000元
D.2400元
第3题
小王是一名本科生，于2020年7月24日入职，入职后表现优异，每月都是满勤，且绩效满额。小王在师傅的帮助下在2020年9月20日顺利转正，实收业绩一共是10000，那么小王9月工资是10月的级别和底薪是多少（）
A.9月工资4500元 10月级别A1，底薪1500元
B.9月工资4500元 10月级别A1，底薪3500元
C.9月工资4900元 10月级别A1，底薪1500元
D.9月工资4900元 10月级别A1，底薪3500元
第4题
现有我司承保车辆甲,2020年4月20日出险报案称发生单方事故，通过线上化确定标的损失1100元，但车架号照片未审核未提供，为提升周期，经办人员先行结案，后补车架号。此处理方式是否正确（）
第5题
三季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人，被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那两个条件，则达成月按被引荐人核销FYC的20%，作为引荐人的晋升奖励奖金（）
A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件
B.被引荐人当月出勤率≥80%
C.以上皆达成
第7题
二季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人，被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那三个条件，则达成月按被引荐人核销FYC的20%，作为引荐人的晋升奖励奖金（）
A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥2件
B.被引荐人当月出勤率≥80%
C.被引荐人当月活力值达标天数≥80%。%.活力值达标天数≧80%
D.以上皆达成
第8题
英国人威廉，在中国境内无住所，同时在中国境内.境外机构担任职务，2020年8月7日来华，10月11日离开。期间因工作原因，曾于9月20日离境，10月4日返回。在计算个人所得税时，2020年约翰在中国境内工作天数为()天。
A.44
B.51
C.53
D.52
第9题
针对2020年9月17日之后的合同。关于退保犹豫期条款，以下说法正确的是（）
A.针对签约日期在2020年9月17日之后客户，客户可以在签约之日起15天（含15天）内提出合同解除
B.针对签约日期在2020年9月17日之后客户，客户在付款之日起15天后不允许进行合同解除，特殊情况除外
C.若客户购买我司延保服务，延保车辆因非客户过错发生事故导致报废的，客户可申请合同解除
D.若客户购买我司延保服务，延保车辆因自然灾害受损导致报废的。客户可发起合同解除
第10题
主任晋升奖：入司为客户经理的营销员（含二次入司），入司三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为（），一次性奖励
A.业务主任，1000元
B.组经理，1000元
C.业务主任，2000元
D.组经理，2000元
