以下属于我行员工违规处理标准的是()
A.员工行为守则
B.员工行为禁止性规定
C.不良贷款责任认定管理办法
D.员工违规行为处理规定
A.员工行为守则
B.员工行为禁止性规定
C.不良贷款责任认定管理办法
D.员工违规行为处理规定
A.散布传播违法违规、丑化我行形象的信息
B.虚假承诺、违规宣传,如乱发小广告。转发有违社会公德、危害他人身心健康的低俗文字和图片、视频
C.制造和传播各种谣言
D.公开谈论和透露他人隐私
E.泄露我行的商业秘密
A.隐瞒有关情况或者提供虚假信息
B.未取得代理保险销售资格而违规销售保险产品的
C.未取得中信银行保险理财高级规划师资格,违规销售投资连接保险、变额年金等复杂保险产品的
D.严重投诉事件发生
A.提供虚假、不实申报材料的,取消当年度职级评定资格,并按照员工奖惩相关规定处理
B.利用关系影响评审工作的,取消当年度职级评定资格,并按照员工奖惩相关规定处理
C.参加外语考试过程中,如被第三方专业机构判定有违规行为的,在全集团范围内公示,并取消当次成绩,自违规判定结果公布之日起两年内不得申报
A.消费者权益保护
B.员工日常管理
C.内幕消息、信息披露和宣传管理
A.信贷业务人员主动交代本人违规违纪事实的
B.因紧急避险,采取非常规手段处置突然事件,且所造成的损害小于不采取紧急避险可能造成的损害
C.主动上缴非法所得或者赔偿损失的
D.贷款风险暴露之前,在贷款管理中曾主动提揭露风险并能提交应证据的
A.未经人力资源管理部门审批,违规借用人员或借出人员的部门主要负责人
B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人
C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格
D.专业普调考成绩不合格
E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格
F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理
A.在办理业务过程中,对因保密或政策性等原因导致无法满足制度要求,但进行了充分书面说明并履行规定的程序的
B.因紧急避险,采取非常规手段处置突然事件,且所造成的损害小于不采取紧急避险可能造成的损害的。
C.信贷业务人员主动交代本人违规违纪事实的
D.贷款风险暴露之前,在贷款管理中曾主动提示揭露风险并能提交相应证据的