首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

注重员工压力管理的措施有()。

A.注重工作压力疏导

B.帮助员工认识工作职责

C.促进组织内部沟通

D.认识员工职业压力来源

E.合理控制压力源

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“注重员工压力管理的措施有()。”相关的问题
第1题
落实文化建设十要素,推动文化建设与员工行为规范紧密结合,主要体现在()。

A.强化约束机制

B.注重声誉管理

C.强化激励措施

D.严肃奖惩问责

点击查看答案
第2题
下列哪些措施体现了责任制整体护理的实施()

A.合理分配人力

B.弹性排班

C.分层次培训,注重临床实际工作能力

D.明确岗位职责、要求

E.每一位患者均有明确护士管理,责任护士全面交接,有明确交接内容

点击查看答案
第3题
习惯养成需日积月累,文化管理要注重日常的认识提醒、言行纠正,保持员工的微观环境与主旋律高度一致()
点击查看答案
第4题
物业服务的关系营销中,内部市场关系营销策略主要包括()。

A.树立人本管理思想

B.创建和谐管理氛围

C.注重员工成长

D.改善硬件环境

点击查看答案
第5题
在日常经营与管理中,中金公司十分注重培育与强化员工的()精神,逐步形成了崇尚专业精神的文化氛围。

A.敬业

B.专业

C.创新

D.诚信

点击查看答案
第6题
ISO45001:2018标准对于工作人员协商和参与的要求正确的是()

A.非管理工作人员应注重参与危险源辨识及风险和机遇评价

B.非管理工作人员应注重参与制定职业健康安全方针

C.员工代表可以是协商和参与的一种机制

D.一般工作人员完全不必要参与调查事件和不符合

点击查看答案
第7题
管理者与员工的区别,包括以下如些()

A.员工接受管理而管理者管理下属

B.员工通过个人完成工作而管理者通过他人完成工作

C.员工强调个人业绩而管理者注重团队业绩

D.员工接受公司价值观而管理者认同并传扬公司价值观

点击查看答案
第8题
下列哪些选项不是华中科技大学同济医学院附属协和医院注重抓好员工管理、院感防控和诊疗模式创新()

A.加强员工管理

B.严格院感防控

C.创新诊疗模式

D.创新调查问卷形式

点击查看答案
第9题
基于岗位胜任力培养专业技术人才的优势有()

A.注重培训的战略性和全局性

B.注重培训的针对性和个人差异性

C.注重对深层次胜任特征的培养

D.有利于提高员工的忠诚度,积极性和主动性

点击查看答案
第10题
优秀的管理者不仅是一个战略型人,还应是一位以点带面,注重细节的工匠式人物。工作中()

A.远离基层员工,保持神秘感

B.出现失误的员工要果断开除

C.要亲力亲为,独揽大权

D.时刻都在优化管理,彰显人性,鼓舞士气

点击查看答案
第11题
与门诊患者的沟通中以下措施错误的有()

A.注重首轮效应

B.多用礼貌性语言

C.多用指示性语言

D.沟通内容与方法一致

E.注重服务细节

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改