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[单选题]

公布可疑症状报告及应急电话,员工出现发热、呼吸道症状时,要及时向()如实报告

A.单位

B.部室

C.上级

D.领导

答案
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C、上级

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第1题
当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时应当怎么做()

A.及时安排就近就医

B.向相关部门报告

C.小症状不必兴师动众,过两天自己就好了

D.专业人员指导下对其工作活动场所及使用的物品进行消毒处理

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第2题
若员工出现发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等可疑症状,应根据病情,及时到医疗机构就诊,并将就诊结果和医院处置情况及时报()

A.商贸管理公司值班人员

B.所在社区

C.机场集团公司1号值班长

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第3题
若员工出现发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等可疑症状,应根据病情,及时到医疗机构就诊,并将就诊结果和医院处置情况及时报()和()

A.所在单位

B.内部管控组

C.1号值班长

D.集团主要领导

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第4题
所有员工出现发热、干咳、呼吸急促及呼吸困难等症状,须立即就医,并第一时间向()报告

A.值长

B.部门经理

C.总经理

D.HSE部

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第5题
下列哪种应急措施是正确的()

A.在校人员中出现发热、咳嗽、乏力等可疑症状,教职工本人或同事应第一时间告知所在单位疫情责任人

B.在课堂教学过程中如有人员出现发热、咳嗽、乏力等可疑症状,教师要第一时间上报学校疫情报告人,同时做好在场学生的情绪安抚工作,稳定现场,维持秩序,防止人员擅自离开

C.在课堂教学过程中如有人员出现发热、咳嗽、乏力等可疑症状,教师要第一时间上报学校疫情报告人,同时安排人员有序离场

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第6题
师生员工在入校检测时或在校内一旦出现疑似新冠肺炎症状(如发热、干咳、乏力、腹泻及其它疑似症状)的,学校应立即启动疫情应急响应,为其戴好医用外科口罩,将其转移至健康观察区等候,第一时间报告(),并配合做好疑似病例转运及跟踪处置

A.属地疾控机构

B.社康中心

C.教育行政部门

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第7题
以下关于返刚后入楼工作的相关描述,准确的有()

A.务必佩戴口罩,进入办公楼前自觉接受体温检测,体温正常可入楼工作

B.工作中尽量通过电话、微信、OA或RTX等通讯方式联系

C.员工工作期间不得离开单位,如确有需要,应报本单位组织人力部门批准,并做好记录

D.若伴有发热或者乏力、干咳、逐渐出现呼吸困难等症状的,必须立即报告社区和单位,并到最近的定点医院发热门诊就医后返回单位

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第8题
建立健康状况报告制度,工作人员一旦出现__等症状,立即停止工作,并按照应急处置流程进行处理()

A.发热、流涕

B.发热、头痛

C.发热、干咳

D.发热、头晕

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第9题
可疑暴露者如出现发热及呼吸道症状要及时就医,并主动告知其职业或动物接触史()
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第10题
低、中、高风险航班,旅客登机前使用非接触式体温检测设备(校准后)对旅客进行体温检测及症状观察,如发现有发热(>37.3℃)、乏力、干咳等症状的可疑旅客,应及时报告、及时处置,并配合旅客当地卫生部门做好可疑旅客的交接工作()
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第11题
员工在工作中出现发热,体温超过37.3℃,并伴有干咳等症状,必须立即报告一级运控中心()
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