新学期开学后,未请假或请假未准假逾期()周以上不报到注册的,视为放弃学籍,按自动退学处理
A.1
B.2
C.3
D.4
B、2
A.1
B.2
C.3
D.4
B、2
A.未请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位不上班者
B.假满未经续假或续假未经批准逾期不上班者
C.不服从组织调动,无故逾期报到上班的
D.隐瞒真相,伪造单据,弄虚作假欺骗组织的
A.无故缺勤2小时以上(含2小时),返回单位上班后1个工作日内未补办请假手续或补办手续未获批准的
B.不服从单位、部门职位调整及分配,逾期不到岗
C.以虚假的理由请假而休息者
D.违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的
A.因私人事务,必须由本人处理的,可申请事假。原则上员工需先休完本年可休年休假后,再申请事假
B.事假需至少提前1天提出钉钉申请,审批通过后方可休假
C.请假理由不充分或可能妨碍正常工作时,审批人可不准假或暂缓准假或缩短假期。为保证工作顺利进行,员工应服从安排
D.试用期内可以请事假。确因特殊情况需要请假的,累计期限每超过2天,试用期顺延2个月
E.事假休假最小单位为半天,不足半天的按半天计
A.营销员请假须事先填写请假单,获得准假后方可休假
B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者,公司有权解除代理合同
C.营销员在公司规定时间内打卡,视为正常出勤;否则以缺勤处理
D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时,可以因请假而降低考核标准
A.一级审批通过的逾期二级未审批的工单
B.一级审批逾期未审批的工单
C.一级人员审批时,如果二级审批没有人,则二级审批自动跳过
A.请假未批准离开工作岗位者
B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟
C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟
D.请假期满后,未按规定续假者
E.请假期满后,续假未经批准未按时到岗者