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[单选题]

企业组织发展的新趋势中,减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信息的传递与沟通指的是()

A.小型化

B.弹性化

C.扁平化

D.虚拟化

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A、小型化

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第1题
现代企业员工培训发展的新趋势表现在()。

A.以讲授为主

B.以技术性培训为主

C.以一线员工为主要对象

D.强调终生学习建立学习型组织

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第2题
企业组织发展的内容有三种:以人为中心的组织发展,以任务和技术为中心的组织发展,()。

A.以产品为中心的组织发展

B.以组织结构为中心的组织发展

C.以生产力发展为中心的组织发展

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第3题
安全制度文化是企业安全文化的(),对企业组织及员工的安全行为具有规范和约束作用

A.中间层

B.核心

C.表层

D.体现

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第4题
习惯是人们积久养成的思考和行动的方式。习惯管理,是指寻找组织中员工普遍具有的、对组织发展有较大影响的习惯,并对它们进行有效地引导和管理。根据上述定义,下列属于习惯管理的是:

A.学校为学生开设时问管理培训选修课程

B.父母让孩子从小养成早晚刷牙的好习惯

C.企业规定员工的午餐时间为十二点至下午一点

D.政府机关提倡“一分钟也不拖延”的工作作风

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第5题
对企业而言,组织变革是()

A.应该尽量避免,因为会造成组织震荡

B.可以避免的,只要高层管理者认为没有变革的必要性

C.无法避免的,因为组织要根据内外环境的变化,及时调整以适应未来组织发展的要求

D.引起混乱的根源

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第6题
现在组织发展顺利,效益良好,从而使员工产生了自满的惰性,积极性不高,你将怎样解决这一问题?()

A.加强组织内部规章制度的执行力度

B.引入企业文化建设

C.引入惩罚机制,严格考核绩效指标

D.提高员工间、部门间的竞争

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第7题
下列关于受控外国企业管理的各项说法中,正确的是()。

A.股份控制是指由中国居民股东在纳税年度任何一天单层直接或多层间接单一持有外国企业20%以上有表决权股份,且共同持有该外国企业50%以上股份

B.中国居民股东多层间接持有股份按各层持股比例相乘计算,中间层持有股份超过50%的,按50%计算

C.受控外国企业与中国居民企业股东纳税年度存在差异的,应将视同股息分配所得计入受控外国企业纳税年度终止日所属的中国居民企业股东的纳税年度

D.中国居民企业或居民个人能够提供资料证明其控制的外国企业设立在韩国,可免于将该外国企业不作分配或者减少分配的利润视同股息分配额,计入中国居民企业的当期所得

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第8题
人员变革的实现途径有()。

A.学习

B.改变工作态度

C.改变组织中的人员构成

D.改变组织发展

E.培训

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第9题
在组织中,信念往往成为最有效的凝聚力和粘合剂,是组织发展,变革而又保持稳定的基本要素。()
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第10题
人力资源管理是依据()的需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发。

A.组织发展

B.个人发展

C.企业发展

D.组织与个人发展

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第11题
组织培训发展的新趋势包括()

A.学习方式分散化,多样化

B.学习终身化

C.知识经济时代的培训

D.培训的科技化趋势

E.学习型组织的潮流

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