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[多选题]

在职营销员,在考核季度每月达成年化标准保费≥()元且标准件≥()件,即可入围或晋升并获得相应荣誉称号

A.10000,4

B.5000,2

C.10000,2

D.5000,4

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100002

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第1题
全年四个季度安全生产标准化考核均达一级的矿井奖励20万元;均不达二级的,扣罚责任单位30万元。()
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第2题
根据变电检测管理规定,国网运检部对各省公司检测工作情况进行考核,并将结果纳入()运检绩效和同业对标考核。

A.年度

B.季度

C.月度

D.半月

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第3题
营销员必须认真学习监管机构或公司规定的课程,并完成规定学时。制式培训参训与结训、考试测评等记录构成营销员的考核评价依据,供公司在()、()升等环节使用。

A.招募

B.奖励

C.颁奖

D.晋升

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第4题
公司承担的营销员养老公积金部分每月计提,应付佣金-养老公积金科目贷方余额反映截至统计期末营销员养老公积金公司及个人共同缴存的总额。()
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第5题
扣分项在考核周期内的扣分()计算

A.按月

B.按季度

C.按年

D.累计

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第6题
扣分项在考核期内的扣分()计算。

A.按月

B.按季度

C.按年

D.累计

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第7题
总机构应将本期企业应纳所得税额的50%部分,在每月或季度终了后()日内就地申报预缴。

A.5

B.15

C.20

D.30

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第8题
标注有“加急”字样的订单要求在每年的第()季度交货。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
在职导游人员的考核分为考试和年审两种形式。()
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第10题
核保员在评估个人寿险的准保户时,通常考虑的风险评估因素包括()。

A.准保户的体形

B.准保户的职业

C.准保户的家族病史

D.以上均是

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第11题
在职导游人员的考核形式主要包括()等。

A.晋级考试

B.年审

C.旅行社或导游公司的导游工作考核

D.把关考核

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