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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

进入医院的护理人员由()统一调配,并报分管护理的副院长审核

A.护理部

B.护士长

C.病区护士长

D.大科护士长

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A、护理部

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第1题
医院感染暴发报告及应急处置预案?()

A.发现医院感染暴发应立即电话或书面报告院内感染办公室

B.院内感染办公室接到报告后核查属实,应在1小时内报告分管院长

C.根据需要调配护理人员落实消毒隔离措施及感染病人的各项护理措施

D.院内感染办公室对调查结果进行分析、总结、并通报全院

E.特别重大事件应请求疾病防控中心参与协助处理

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第2题
护理部统一调配任何科室人员参加抢救工作,护士不得以任何借口拖延,否则一切后果由()负责

A.医生

B.护士

C.本人

D.护士长

E.医院

F.选项2

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第3题
护理部门的医院感染管理职责与落实包括()

A.协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训

B.监督指导护理人员落实医院感染预防与控制包括消毒与隔离等的制度及措施

C.当发生医院感染暴发时,根据需要进行护士人力调配

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第4题
医疗设备使用管理制度正确的有()

A.医疗设备使用前必须制定操作规程,并严格执行,使用人员必须可不参加培训考核

B.操作人员应做好日常的使用保养工作,保持设备的清洁

C.科室的仪器设备可有权拒绝医院统一调配

D.科室应高度重视急救类、生命支持类装备的管理工作,建立应急预案,确保该类装备始终保持正常待用状态,相关人员应熟知该类装备应急替代程序

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第5题
护理人员的内部调配、晋升及奖惩等由()负责,上报人力资源部、财务科备案

A.科室

B.护理部

C.主任

D.护士长

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第6题
凡是临床一线应急用人,科室应提交()至护理部,护理部根据各科护理人力资源情况进行调配,并通知申请科室

A.调配申请方案

B.护理人力资源申请表

C.护理人员调配表

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第7题
各科室护理人力配置应符合护理人力资源配置的原则和标准,根据()等情况由护理部统一安排调配,护理部有权调配任何护理人员,全院护理人员必须服从护理部安排

A.病人数量的动态变化

B.护理工作量动态变化

C.护理生理体征变化

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第8题
遇突发事件、紧急状况下,短期内需要在全院调配护理人员应急支援时,由()调动人力

A.护理部

B.科护长

C.大科护长

D.病区护士长

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第9题
工程剩余材料由项目部统一管理并按照公司规定处置,材料结余收益的分配由项目部和内部参建单位在合同中进行约定,处置收入冲减相关单位成本,仍具有使用价值的剩余材料,由公司物资装备部负责评估价值和统一调配,并在项目考核时按照评估值核减相关单位成本。()
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第10题
调配危害药品用过的一次性防护衣、鞋套、口罩、帽子、手套等物品,应当按照医疗废物管理规定放入黄色医疗废物包装袋扎紧,注明警示标识,交医院统一处理。()

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第11题
关于保障仪器设备有效使用的制度,下列说法正确的是()

A.新购仪器、设备使用一周后,护士长应组织全科护理人员进行相关使用流程的培训与考核

B.新购仪器、设备,须经讨论,由护士长签字后,按医院规定程序办理

C.长时间不用的仪器、设备使用后应持续进行充电,延长电池寿命

D.仪器、设备应由专人每二周检查并记录,班班清点交接,护士长每月检查一次并做好记录

E.对有功能障碍的仪器设备,及时与医学工程部联系,做好故障标识,并纳入交班内容,督促仪器、设备的修复返回工作

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