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[多选题]

单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由()依据职权责令限期改正

A.县级以上地方人民政府人事部门

B.县级以上公安局

C.劳动保障部门

D.工会

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AC

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第1题
用人单位安排员工休年休假,但职工因个人原因没有休年休假的情况下用人单位可不向职工支付未休假工资,但用人单位需证明()

A.单位安排了职工休年休假

B.职工因个人原因未休

C.职工书面提出不休年假的

D.单位安排了其他职工休年假

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第2题
依照本条例规定被吊销采矿许可证、煤炭生产许可证的,由工商行政管理部门依法相应吊销()。

A.营业执照

B.许可证

C.管理证

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第3题
公司遇生产断档期,在征求()意见后,可以集中安排员工休年休假,即用生产断档期统筹安排员工休年休假。

A.公司工会

B.上级领导

C.上级工会

D.领导

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第4题
《条例》规定特种设备使用单位有下列情形之一的,由特种设备安全监督管理部门责令限期改正;逾期未改正的,责令停止使用或者停产停业整顿,处2000元以上2万元以下罚款:()。

A.未依照本条例规定设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员的;

B.从事特种设备作业的人员,未取得相应特种作业人员证书,上岗作业的

C.未对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训的。

D.使用未经定期检验或者检验不合格的特种设备的。

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第5题
《特种设备安全监察条例》(中华人民共和国国务院令第549号)第六条规定特种设备检验检测机构,应当依照本条例规定,进行检验检测工作,对其检验检测结果、鉴定结论承担()。

A.民事责任

B.刑事责任

C.经济责任

D.法律责任

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第6题
有下列情形之一的,由负责药品监督管理的部门责令改正,处1万元以上5万元以下罚款;拒不改正的,处5万元以上10万元以下罚款。()

A.生产条件发生变化、不再符合医疗器械质量管理体系要求,未依照本条例规定整改、停止生产、报告

B.生产、经营说明书、标签不符合本条例规定的医疗器械

C.未按照医疗器械说明书和标签标示要求运输、贮存医疗器械

D.转让过期、失效、淘汰或者检验不合格的在用医疗器械

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第7题
《特种设备安全监察条例》规定:未依照本条例规定设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职有的安全管理人员的,由特种设备安全监督管理部门(),逾期未改正的,责令停止使用或者停产整顿,处2000元以上2万元以下罚款。

A.责令限期改正

B.责令停止设备运行

C.予以封停设备

D.报告上级主管部门

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第8题
被监督单位违反本条例规定,拒绝依法实施的财政监督检查或者不如实反映情况、提供有关资料的处理处罚措施有:()
被监督单位违反本条例规定,拒绝依法实施的财政监督检查或者不如实反映情况、提供有关资料的处理处罚措施有:()

A.提出整改建议书限期整改

B.拒不整改的,给予通报批评

C.拒不整改的,给予警告

D.对有关负责人和其他直接责任人员,由有关主管部门依法给予处分

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第9题
依据《特种设备安全监察条例》(国务院令第549号),任何单位和个人对违反本条例规定的行为,有权向

依据《特种设备安全监察条例》(国务院令第549号),任何单位和个人对违反本条例规定的行为,有权向特种设备安全监督管理部门和行政监察等有关部门举报。()

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第10题
任何单位和个人对违反本条例规定的行为,无权向负有危险化学品安全监督管理职责的部门举报,是否正确()

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第11题
各级机关和有关部门、单位违反本条例规定,有损害营商环境行为的,由有关机关根据有关规定给予相应处理;受到责任追究的,取消当年()资格

A.绩效评比

B.评先评优

C.绩效考核

D.先进评比

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