首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列活动的总称,涉及管理制度、法规、程序和方法。

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的…”相关的问题
第1题
人力资源招聘就是为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第2题
职业生涯管理是组织开发、配置和有效利用人力资源的具体体现,充分体现了现代人力资源管理的以人为本的特征。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第3题
为加强医护人员之间的有效沟通应做到()

A.建立医务人员之间有效沟通机制,规范信息交接流程

B.建立健全临床危急值报告制度,规范并落实操作流程

C.建立不良事件自愿报告制度和流程,倡导从错误中学习,构建公正的患者安全文化

D.合理配置人力资源,关注医务人员的劳动强度对患者安全的影响

点击查看答案
第4题
加强医务人员有效沟通应注意()

A.合理配置人力资源

B.关注医务人员劳动强度

C.建立规范化信息沟通交接程序

D.强调跨专业协助

点击查看答案
第5题
施工项目人力资源管理应包括的工作有()

A.适当的培训

B.合理的配置

C.人员的组织

D.准确的评估

E.有效的激励

点击查看答案
第6题
卫生信息资源管理都包括以下哪几个选项()。

A.ABC均是

B.实现卫生信息资源的有效利用

C.实现卫生信息资源的充分开发

D.对医疗卫生工作中信息活动的各种要素进行合理的计划、组织和控制

点击查看答案
第7题
管理就是管理者或管理机构,在一定范围内,通过计划、组织、领导和控制等措施,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现()的过程。

A.以人为本目的

B.组织预定目标

C.管理者的预定目标

D.组织盈利目标

点击查看答案
第8题
下列()部门负责对全行权限设定、权限授予和业务操作的各环节进行定期或不定期检查,确保权限事项得到有效的控制,授权权限得到合理配置和使用。

A.总行产品开发部

B.总行营运管理部

C.总行会计结算部

D.总行审计部

点击查看答案
第9题
评估人力资源规划不应主要从哪方面进行()。

A.人力资源规划是否合理

B.评估是否有效执行规划

C.规划过程由谁制定

D.如何用评估结果指导以后的规划

点击查看答案
第10题
人力资源的()是建立在企业内部劳动力市场基础上的人力资源存量优化配置、持续开发的管理过程。

A.获取

B.保留

C.再配置

D.培训

点击查看答案
第11题
人力资源开发过程中最为关键的一个环节是()。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改