首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

美国企业文化专家斯坦雷·M·戴维斯在()著作中提出:“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念,还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念,企业领导者总是文化的活水源头。”

A.《企业文化的评估与管理》

B.《企业文化》

C.《企业不败》

D.《日本企业的管理艺术》

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“美国企业文化专家斯坦雷·M·戴维斯在()著作中提出:“不论是…”相关的问题
第1题
GTD是由哪位专家提出的()

A.戴维.艾伦

B.弗雷多.帕累托

C.约翰科特

D.彼得德鲁克

点击查看答案
第2题
美国心理学家()于1983年在提出了多元智力理论。

A.博比特

B.杜威

C.斯坦豪斯

D.加德纳

点击查看答案
第3题
谁是较为明确提出企业文化概念的第一人()

A.大内

B.德鲁克

C.特雷斯

D.迪尔

点击查看答案
第4题
美国质量管理专家戴维·戈文教授将适用性的概念具体化为8个方面的含义,其中“产品利服务符合产品说明书和服务规定的程度”指的是()。

A.耐久性

B.维护性

C.符合性

D.可靠性

点击查看答案
第5题
()著名学者戴维伊斯顿从政治系统分析的理论出发,认为公共政策是政治系统权威性决定的输出,因而得出公共政策是对全社会的价值做出有权威的分配。

A.英国

B.法国

C.德国

D.美国

点击查看答案
第6题
在下列人物中,()是法则区别说的代表人物。

A.荷兰法学家罗登堡

B.意大利法学家巴托鲁斯

C.美国大法官斯托雷

D.德国法学家谢夫纳

点击查看答案
第7题
下列不属于修斯的行政组织理论中新公共管理模式特点的是:()

A.注重结果的实现和管理者个人的责任

B.脱离官僚制的趋势

C.明确规定组织和人事目标

D.以美国学者戴维·奥斯本和泰德·盖布勒为代表

点击查看答案
第8题
根据美国组织行为专家奎因和卡梅隆的竞争性文化价值模型,企业文化类型包括()。

A.活力型企业文化

B.家庭型企业文化

C.官僚型企业文化

D.市场型企业文化

点击查看答案
第9题
美国学者戴维·伊斯顿认为()

A.公共政策是由政治家,即具有立法权者制定的,而由行政人员执行的法律和法规

B.公共政策是一种具有目标、价值与策略的大型计划

C.公共政策是对全社会的价值做权威性的分配

D.凡是政府决定做的成者不做的重情就是公共政策

点击查看答案
第10题

2017年度诺贝尔物理学奖授予美国科学家雷纳韦斯、基普索恩和巴里巴里什,以表彰他们构思和设计了LIGO,并对直接探测()做出杰出贡献,验证了爱因斯坦在广义相对论中的百年预言。

A.X射线

B.宇宙射线

C.物质波

D.引力波

点击查看答案
第11题
“企业文化”一词的提出者是()

A.亚当·斯密

B.斯坦利·M·戴利

C.彼得·圣吉

D.马克斯·韦伯

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改