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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

假设A职场一季度入围营业部，1月长险举绩人力25人，月度首年标保30万，1月可获得月度津贴__元（）

A.800

B.1600

C.2400

D.3200

答案

800

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更多“假设A职场一季度入围营业部，1月长险举绩人力25人，月度首年…”相关的问题

第1题

假设某职场一季度达成营业部入部标准，二季度未维持，则三季度继续享受营业部分类分级奖励，即使7月0举绩、0首年标保，则依然可获得最低800元营业部固定津贴（）

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第2题

总部营业部维持考核条件是最近6个月同时达成以下两项指标：月均长险举绩人力（）人，月均首年标准保费（）万元，同时满足职场经理任职要求

A.20；14

B.25；14

C.25；17

D.30

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第3题

铂金会员退出机制是什么（）

A.入围后次月开始未达成月度3件长险举绩

B.入围后次月开始未达成月度1件长险举绩

C.入围后次月开始未达成月度1件标件举绩

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第4题

营业部分级指标中月度长险举绩率目标值是40%（）

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第5题

月度首年标保35万,长险举绩人力65人,达成（）类营业部

A.一类营业部

B.二类营业部

C.三类营业部（A）

D.三类营业部（）

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第6题

营业部分级分类管理办法中，营业部评级指标包括（）

A.月度长险举绩率

B.月度绝对参会率

C.月度增员率

D.月度星级人力占比

E.月度首年标保

F.月度一年内新人长险举绩率

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第7题

营业部分设条件（）

A.月均长险举绩人力20人，月均首年标保11万

B.月均长险举绩人力23人，月均首年标保14万

C.月均长险举绩人力24人，月均首年标保13万

D.月均长险举绩人力25人，月均首年标保11万

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第8题

三类A营业部月度长险举绩人力标准是（）人

A.70（含）以上

B.50（含）-70

C.35（含）-50

D.35以下

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第9题

营业部、营业点浮动津贴涉及的指标有（）

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度星级人力占比

D.月度一年内新人长险举绩率

E.出勤率

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第10题

营业部分级评定指标包括（）

A.绝对参会率

B.8分人力占比

C.长险举绩率

D.增员率

E.星级人力占比

F.一年内新人举绩率

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第11题

《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》营业部分级考评标准中，月均一年内新人长险举绩率考核目标是50%（）

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