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[多选题]

职场PPT要注意避免的误区()

A.色彩斑斓/花瓶式PPT

B.在工作PPT中使用动画/切换效果

C.文字格式前后不一致

D.字体要大,行距要宽,上下页标题位置一致

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色彩斑斓花瓶式PPT在工作PPT中使用动画切换效果文字格式前后不一致

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第1题
职场PPT要点()

A.内容在精不在多,要突出数据化,少用文字

B.色彩不在多,要合理三、重点标红突出

C.数据分段

D.述职/汇报类PPT避免动画/切换效果,其他减少使用

E.字体要大,行距要宽,上下页标题位置一致

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第2题
职场PPT常见错误点()

A.没有重点、没有结构

B.不分段、前后行距不一致、项目符合乱用

C.文字格式前后不一致

D.流水账式PPT,一页包含几百字

E.字号/图片/标题大小不一、标点 符合乱用

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第3题
皮带款形、色彩点缀,要从细微的小处流露出对()的理解和诠释。

A.职场

B.浪漫

C.宴会

D.场合

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第4题
职场PPT优劣势分析(竞聘常用)包括()

A.优势:工作优势/个人优点/长处/与岗位契合点 /经验/技能/证书

B.劣势:学历/工作经验/性格/阅历/技能(注意扬长避短,并说明如何将劣势转化为优势)

C.机会:公司平台/年龄/发展/行业动态/机遇/上升空间/个人能力/技能

D.风险:竞争/信息化/年轻化/高新技术/行业前景/个人经验/技能

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第5题
下列说法是正确的有:()?

A.刚走出校门的大学生如果感到理想与现实之间的落差太大是很不正常的

B.职场新人如果受到领导的严厉批评,就没必要在这里继续干了

C.职场新人初入职场,工作经验缺乏,尤其要注意树立“不能再随便犯错”的观念

D.职场新人在工作中要少说多看,尽快熟悉人际关系,融入环境

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第6题
在绩效管理培训中,()的假设是使评价者了解并熟悉这些评价误差,并且帮助评价者避免这些误差。

A.评价者误区培训法

B.绩效维度培训法

C.参照框架培训法

D.行为观察培训法

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第7题
职场新人在职场人际沟通方面应当避免不屑与人沟通、不会与人沟通和不敢与人沟通。()
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第8题
词语的选择和运用要注意——

A.词语的声音和形体

B.词语的准确和简练

C.词语的色彩和用法

D.要注意以上三个方面

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第9题
在冷菜装盘时,一定要注意合理使用盛器,使盛器雅致美观,做到()和盛器的色彩协调。

A.大小

B.形状

C.汤汁

D.原料

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第10题
在服装设计时,要注意几点色彩搭配原则。

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第11题
在茶艺服务中要注意茶具色彩的选择。如单独使用(),在马来西亚人则被认为是消极的。

A.黄色

B.白色

C.红色

D.黑色

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