题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工进行跨公司的内部转岗，面试通过后最长需要多长时间才可以入职新岗位（）
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
答案
D、4个月
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A.1个月
B.2个月
C.3个月
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A.重大内部交易是指与母行、母行其他附属机构之间单笔交易金额占公司上季度末资本净额1%以上的交易
B.重大内部交易是指与母行、母行其他附属机构之间单笔交易金额占集团上季度末资本净额1%以上的交易
C.重大内部交易经公司及交易对方审查通过后即可实施，但应由双方共同或商定由一方向母行进行报备
D.重大内部交易经公司及交易对方审查通过后，应由双方共同或商定由一方报送母行，经母行审批通过后实施
A.由属地商管公司人力行政部
B.商管总部人力行政部
C.其它分公司人力行政部
D.商管公司总部
A.员工上岗后应对岗位所属区域的安全、卫生进行自查，发现问题及时整改或上报
B.各服务室副班负责对所属区域内：电脑、内通、对讲机、工具箱、电源线路进行检查。详细记录相关情况，并与值岗员工同时对检查结果进行签字确认
C.班长每日负责对办公室、员工更衣室。检查结果须记录在《转岗记录表》中
D.各服务室主任、值班主任对各区域安全卫生进行抽查
A.现金
B.内部账户
C.借记卡
D.POS方式
A.合同用印审批通过后，如合同未经双方签字确认或后续双方未能就合作达成一致，或其他原因我方未盖章的，可由合同发起人直接申请作废，并如实填写合同作废原因
B.我方已盖章的，合同发起人需提供盖章合同原件及审批单至法务，经法务核验无误的，系统进行确认，作废流程完毕
C.我方已盖章的，若无法收回已盖章的合同原件，需由渠道主管走邮件宇昕和超叔审核通过，抄送法务，系统进行确认作废流程完毕
D.因合同发起人离职或转岗到非渠道部岗位等原因，无法由合同发起人申请作废的，可以将合同作废明细按法务要求给到负责本城市的法务人员，由法务人员进行作废处理
