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[判断题]

旅游、参会、培训形式兑现的激励方案:须在可统计出达成结果的1个月内提交并流转预算动支申请,实际兑现后的1个月内提交并流转报销()

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第1题
实物形式兑现的激励方案:须在可统计出达成结果的()个月内提交并流转预算动支申请,在可统计出达成结果()个月内提交并流转报销

A.1,1

B.1,2

C.2,2

D.2,1

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第2题
关于旅游激励方案描述正确的是()

A.旅游方案不能折现兑现

B.不用打兑现签报直接在惠汇中发布

C.打完兑现签报才可以在阅商机中发布旅游方案

D.旅游方案不需要在惠汇中核销

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第3题
关于会议培训激励方案描述正确的是()

A.会议培训激励方案不需要在阅商机中发布

B.业务伙伴在惠汇系统中领取参会资格

C.业务伙伴不需要在惠汇系统中领取参会资格

D.在惠汇系统中扫码核销后才可以报销

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第4题
客户经营方案兑现中,线上参会截屏可以带有发红包等信息图示()
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第5题
新运营基金系统兑现团队激励类方案时,需提供的活动记录资料为()

A.方案设置

B.计算过程

C.兑现请示

D.活动照片

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第6题
所有激励方案兑现时必备的附件是()

A.方案评估

B.宣导照片

C.数据清单

D.兑现模板

E.集采网截屏

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第7题
实物激励方案兑现中可能涉及的系统包括()

A.费控系统

B.OA系统

C.采购平台

D.印章管理系统

E.惠汇系统

F.阅商机系统

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第8题
实物激励方案兑现描述正确的是()

A.内勤伙伴登录阅商机发布方案

B.业务伙伴登录惠汇领取方案

C.内勤伙伴登录惠汇核销方案

D.阅商机系统中生产财务PDF替代纸质签收表

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第9题
生产指标提升专项激励方案,奖励兑现中说法正确的是()

A.配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头

B.此奖励由事业部技术专员进行受孕母猪确认和分配,奖金分配对象为公司总经理、厂区领导

C.均衡满负荷配种完成率和35天受胎率任何一项达标,就可获得奖励

D.调动人员不可以继续享受原岗位的奖励分配

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第10题
公司为什么规定“休假员工有权不参与门店任何活动、会议()

A.休假是员工的基本权力,不得以任何形式诱惑或强制要求员工参会

B.目前公司针对员工培训、考核,可以直接线上点对点推送

C.现在信息发达,未参会人员,可通过钉钉等多种途径学习知晓

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第11题
阅商机中可以发布的方案包括()

A.实物

B.会议

C.培训

D.绩效

E.旅游

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