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[单选题]

实物形式兑现的激励方案:须在可统计出达成结果的()个月内提交并流转预算动支申请,在可统计出达成结果()个月内提交并流转报销

A.1,1

B.1,2

C.2,2

D.2,1

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C、2,2

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第1题
实物激励方案兑现中可能涉及的系统包括()

A.费控系统

B.OA系统

C.采购平台

D.印章管理系统

E.惠汇系统

F.阅商机系统

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第2题
实物激励方案兑现描述正确的是()

A.内勤伙伴登录阅商机发布方案

B.业务伙伴登录惠汇领取方案

C.内勤伙伴登录惠汇核销方案

D.阅商机系统中生产财务PDF替代纸质签收表

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第3题
量子家庭利润达成激励每月兑现。()
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第4题
以下关于商业销售激励方案高端高价客户引入激励中全货机的描述错误的是()

A.日均单量达成前二名,战区指标达成率60%以上,可获得2000元/人

B.完成率最高战区负责人绩效可优先评A

C.商业月度最后一名销售绩效评C,项目指标达成率50%免处罚

D.只要是前二名都可以马上获得奖励

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第5题
新运营基金系统兑现团队激励类方案时,需提供的活动记录资料为()

A.方案设置

B.计算过程

C.兑现请示

D.活动照片

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第6题
所有激励方案兑现时必备的附件是()

A.方案评估

B.宣导照片

C.数据清单

D.兑现模板

E.集采网截屏

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第7题
关于旅游激励方案描述正确的是()

A.旅游方案不能折现兑现

B.不用打兑现签报直接在惠汇中发布

C.打完兑现签报才可以在阅商机中发布旅游方案

D.旅游方案不需要在惠汇中核销

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第8题
货币形式的发展大体上经过()和电子货币等形式。

A.实物货币

B.金属货币

C.可兑换的信用货币

D.不可兑现的信用货币

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第9题
关于实物奖励采购描述正确的是()

A.兑现签报流程结束后进入采购流程

B.阅商机中发布完方案后进入采购流程

C.惠汇APP中领取完奖励后进入采购流程

D.以上都可以

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第10题
以下属于绩效管理常见认知误区的是()

A.绩效管理是一个设指标-定期打分-用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程

B.绩效管理是管理双方就目标和如何达成目标取得共识的方法

C.绩效管理是增强员工成功实现目标的管理工具

D.绩效管理不仅强调结果导向,同时注重在过程中对员工工作行为表现的修正

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第11题
统计期内商车投保率达成(),符合激励范围内的业务费用

A.25%,+1

B.20%,+2

C.25%,+2

D.30%,+1

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