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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

科学的确定绩效考核的基础,是要做好兩个方面的工作,即()等。

A.确定工作要项和绩效标准

B.确定考核办法和工作要项

C.确的绩效标准和考核人员

D.确定考核系统和考核人员

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第1题
做好返园准备,确定返园后要关注的()

A.做好每日健康检测

B.注意个人卫生

C.规范使用口罩

D.做到科学就餐

E.保持环境整洁

F.坚持体育锻炼

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第2题
:教学包括教和学两个方面。研究教学的一般理论的科学称为教学论,也译作教授学,是教育科学中一个相对独立的分支学科。教学论要解决的是有关教学方面的理论问题。这段话主要支持了这样一种论点()。

A.教学包括教和学两方面

B.教学论是教育科学中一个相对独立的分支学科

C.教学论的研究对象是科学中的一般理论问题

D.教学论是研究教和学两方面理论问题的总称

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第3题
教学包括教和学两个方面。研究教学的一般理论的科学称为教学论,也译作教授学,是教育科学中一个相对独立的分支学科。教学论要解决的是有关教学方面的理论问题。这段话主要支持了这样一种论点,即()。

A.教学包括教和学两方面

B.教学论是教育科学中一个相对独立的分支学科

C.教学论的研究对象是科学中的一般理论问题

D.教学论是研究教和学两方面理论问题的总称

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第4题
新闻发布会的准备阶段要做好以下几个方面的工作()

A.确定开会的必要性和会议议题   

B.确定会议的时间和地点   

C.确定邀请记者的范围

D.准备材料和安排活动  

E.选派组织出席的人员

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第5题
()就是要科学确定这些基础设施各个组成部分的比重,集中资源,重点加快高速、宽带、大容量基础信息网络建设,促进电信、电视、计算机三网合一

A.确保速度

B.结构合理

C.规模适当

D.适应未来发展

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第6题
绩效考评体系设计主要包括()三个方面的内容。

A.绩效考核目标的设计

B.绩效考核周期的确定

C.绩效考核方法的选择

D.绩效考核主体的选择

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第7题
()是衡量、评价员工绩效的系统,是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式,是确定员工报酬的基础,也是员工晋升的根据,是人力资源管理的重要内容。

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

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第8题
企业应用智能制造的前提是()。

A.团队成员认知与行为手段统一,管理手段才能得到升级

B.按照科学的组织架构对流程进行梳理

C.夯实基础数据,为进一步的数据交互和共享做好准备

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第9题
绩效考核周期的确定,要考虑到以下因素()。

A.职位的高低

B.指标的性质

C.标准的性质

D.工作关系的远近

E.职工的情绪

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第10题
()是以企业年度目标为依据,通过对员工工作绩效特征的分析,据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标,并以此为基础进行绩效考核。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.登记评估法

D.平衡记分卡

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第11题
《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》(国务院147号令)是我国在信息系统安全保护方面最早制定的一部行政法规,也是我国信息系统安全保护最基本的一部法规,它的主要内容是__()

A.提出健全安全防护和管理,加强政府和涉密信息系统安全管理。要保证核设施.航空航天.先进制造等重要领域工业控制系统安全,要强化信息资源和个人信息保护

B.明确了信息安全风险评估工作的基本内容和原则.工作要求和工作安排,信息安全风险评估工作要按照严密组织.规范操作.讲求科学.注重实效的原则开展

C.规定了信息安全等级保护制度.计算机机房安全保护制度.国际互联网备案制度.信息媒体出入境申报制度.信息安全管理负责制度等,说明了相关安全监督和法律责任方面的具体事项

D.加强政府信息系统安全和保密管理工作提出了四点要求:加强组织领导,明确安全责任;强化教育培训,提高安全意识和防护技能;建立健全安全管理制度,完善安全措施和手段;做好信息安全检查工作,依法追究责任

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