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第4题
以下行为属于严重违纪的有（）
A.旷工连续三天（含）以上，擅自脱岗 30 分钟以上，给工作造成损失或影响的
B.煽动、教唆、挑拨、组织员工偷工懈怠、影响公司正常工作的
C.泄露本人工资、奖金收入或打探别人收入
D.辞职未递交书面申请，或递交书面申请未获批准之前擅自离职或未按规定办理离职交接手续，多次催促不到岗者
E.顶撞直接上级，行为或语言恶劣的
F.制造谣言或恶意中伤其他员工，损害他人名誉和领导威信，影响公司秩序和公司信誉的
第5题
柜员()、()、()、()等的一切工作变动必须经本机构业务主管人员和上级业务管理部门等相关部门批准，按规定办理交接手续，原则上未办妥交接手续不得离岗。
A.启用
B.休假
C.离职
D.调动
E.退休
第6题
以下说法正确的是（）
A.若员工未按规定或三个工作日内未签订劳动合同，公司可延长其试用期或直接终止劳动关系
B.员工未按公司制度规定办理完善离职手续者，总经理工作部有权停发当月工资，待手续完善后补发其离职在岗工资，超过三个月不办理手续者，工资予以全部扣除
C.员工请事假到期后未按规定时间返岗的，仍按事假处理
D.产假158天，护理假15天。产假、护理假可以分期休假
E.缺卡扣款50元/次、迟到扣款100元/次，早退扣款100元/次
第7题
关于记录保管要求正确的是（）
A.若以电子文档的形式存在的受控文件必须进行及时备份（备份地址必须在两外以上且不得在同一服务器上）和定期杀毒
B.离职的员工离职之前须经过部门负责人确认文件交接后，方可办理离职手续
C.若无特别规定，一般保存 3 年
D.各类记录按规定保存期限保管，不得遗失，一年以上可打包装箱，并于箱之正面注明起止时间、记录的名称或类别、填写或
第8题
公司对有下列情况的员工予以自动离职（）
A..连续旷工3日,月累计旷工5日或年累计旷工10日及以上的
B.休假期间未办理续假手续或续假未获批准,超假在连续3个及以上工作日的
C.经批准脱产学习期满,未经批准私自在外滞留的时间,扣除返回路途时间超过连续3个及以上工作日的
D.辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的
