题目内容
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[主观题]
集体合同草案应当提交（)或者全体职工讨论通过。A.工会B.董事会C.监事会D.职工代表大会
集体合同草案应当提交()或者全体职工讨论通过。
A.工会
B.董事会
C.监事会
D.职工代表大会
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A.工会
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A.双方均可提交修改方案，重新协商
B.双方协商确定一方修改方案，重新协商
C.劳动者一方应当提出修改方案，重新协商
D.劳动者一方应当七个工作日内提交修改方案，重新协商
A.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交职工代表大会或全体职工讨论，由职工代表大会或全体职工提出方案和意见
B.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交当地政府部门劳动行政部门，由当地政府部门劳动行政部门提出方案和意见
C.企业起草的规章制度草案应首先提交用人单位科长级以上领导，由用人单位科长级以上领导提出方案和意见
D.劳动规章制度应由全体职工代表提出草案
请仔细阅读本案例，回答下列问题。
(1)进行集体协商时，双方代表人数应当对等，每方至少几人()。
A、3
B、4
C、5
D、6
(2)集体合同草案或专项集体合同草案通过的前提条件是，应当有多少以上的职工代表或职工出席，并需全体职工代表或全体职工多少以上同意()。
A、2/3 1/2
B、2/3 1/3
C、3/4 1/2
D、2/3 2/3
A.工会主席
B.法院代表
C.政府代表
D.车间主任
A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
C.有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.职工代表大会或者全体职工
B.董事会
C.监事会
D.股东代表大会或者全体股东
A.董事会
B.监事会
C.职工代表大会或者全体职工
D.股东大会
A.审议通过集体合同草案
B.选举或者罢免职工董事、职工监事
C.民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议
D.审议通过企业改制实施方案中职工的裁减、分流和安置方案
