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第1题
某代理人，二季度进入观察期之后，为了脱离观察期，于4月份产生新契约1件、个人FYC2000，达成观察期考核标准，那么（）
A.4月份可以享受所有手续费发放
B.5月份可以享受所有手续费发放
C.6月份可以享受所有手续费发放
D.7月份可以享受所有手续费发放
第3题
按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的（），计入各渠道“基本法”个人（团队）的维持考核，“个险营销”、“顾问营销”、“金玉兰”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的（），“服务营销”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的
A.5%，50%，20%
B.5%，50%，50%
C.10%，50%，20%
D.10%，50%，50%
第4题
依据基本法，销售经理晋升业务主任的标准表述正确的为（）
A.考核期为连续三个月滚动考核
B.考核期为季度考核
C.考核期内，本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元，个人承保FYC≥4500元
D.本人及所增在职合格人力≥3人，直增在职合格人力≥2人
E.本人13个月年度继续率≥80%
第6题
在一个季度考核期内，达到以下哪些标准，业务主任方可通过考核（）
A.个人累计新契约件数2件
B.个人月均FYC600元
C.直辖组月均FYC3000元
D.直辖组月均活动人力2人
E.直辖组继续率不低于75%
第8题
区拓组经理的维持考核指标初级组经理考核项目（）
A.直辖组考核期续期指标积分12分
B.个人考核期累计FYC2700元
C.直辖组考核期累计FYC7500元
D.直辖组考核期累计有效人次8人
E.育成组数量0个
第9题
正式业务代表于最近一个考核期（连续任正式业务代表一个自然季为一个考核期）未达到下列条件，自次月起降为见习业务代表（）
A."A、考核期内累计个人FYC900元
B.考核期内累计个人FYC1200元
C.考核期内累计个人FYC1800元
D.考核期内累计个人FYC2000元
第10题
属于晋升业务主任/进阶组经理的条件为（）
A.个人考核期累计FYC3600元/4500元
B.个人与所增人员累计FYC13500元/18000元
C.个人考核期累计FYC3000元/3600元
D.个人与所增人员累计FYC18000元/18000元
