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[单选题]

绩效启动后,全员“自评和目标制定”须在之后的__内完成资料提交()

A.1个工作日

B.2个工作日

C.6个工作日

D.10个工作日

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A、1个工作日

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第1题
社会保险基金预算绩效管理由财政部门牵头,社会保险行政部门、社会保险经办机构和税务部门密切配合。社会保险经办机构和税务部门具体负责()等工作。

A.预算绩效目标制定

B.运行监控

C.绩效自评

D.结果应用

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第2题
社会保险基金预算绩效管理由财政部门牵头,社会保险行政部门、社会保险经办机构和税务部门密切配合。社会保险经办机构和税务部门具体负责()等工作。

A.预算绩效目标制定

B.运行监控

C.绩效自评

D.结果应用

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第3题
通过制定企业的宗旨、目标、战略等来协调各部门、各单位的活动,使之形成合力,这是旅游企业战略管理()原则的要求。

A.全员参与

B.全过程管理

C.竞争优势最大化

D.整体最优

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第4题
下列属于小组自评内容的是()。

A.总结有益的经验,使之明确化并共享

B.分析存在的问题及相关的原因

C.明确发展的方向和目标

D.分析反思

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第5题
关于全面质量管理思想和 PDCA 方法在项目管理中的应用,说法正确的是()

A.建设工程项目的全面质量管理指的是项目总承包方进行的工程项目质量管理的总称

B.PDCA 循环是建立质量管理体系和进行质量管理唯一的方法论

C.PDCA 循环中,实施的职能在于制定实现质量目标的行动方案

D.开展全员参与质量管理的重要手段就是运用目标管理方法,将组织的质量总目标逐级进行分解,使之形成自上而下的质量目标分解体系和自下而上的质量目标保证体系

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第6题
每月__日前员工对上月的《员工月度绩效计划及考核表》进行自评后报部门负责人考评,部门负责人汇总员工的绩效成绩,发起《员工月度绩效评价等级及系数审批》,每月__日前分管领导审批完成()

A.5,8

B.3,5

C.5,6

D.5,5

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第7题
制定绩效目标时,需要成立一个由高层领导参与的战略规划小组,负责拟定和描述组织的愿景,在高层领导之间达成共识后,确定()。

A.组织的战略目标

B.各部门的目标

C.各部门的工作计划

D.每个员工的绩效目标

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第8题
开展双争活动,要坚持争在平时、比在平时,全员参与、全程纳入,贯穿于各项工作做到()、()、()、()

A.每周自评

B.每月自评

C.季度讲评

D.半年初评

E.年终总评

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第9题
下面描述内容哪些是班组长安全管理任务()。

A.明确班组全员安全责任

B.制定安全目标管理计划

C.制定安全管理绩效

D.日常工作做好自身安全防护

E.负责班组安全教育

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第10题
全员绩效指导思想为:将企业目标层层分解,转化为员工工作目标,指导员工行为;在绩效管理过程中,向员工提供反馈与辅导,促进员工个人发展。()
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第11题
新公共管理的主要目标之一就是对公共机构实行绩效管理,在对放松公共服务部门的规制后,通过控制
其预算总额、与之签订绩效合同,使之由过去的由规则驱动型组织转变为任务驱动型组织。()

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