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[单选题]
劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的(),实现劳动过程中所发生的关系。
A.劳动能力
B.劳动态度
C.劳动成果
D.劳动方法
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A.劳动能力
B.劳动态度
C.劳动成果
D.劳动方法
A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。
B.劳动争议的主体具有特定性,即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间
C.劳动争议的内容具有特定性,以劳动的权利和义务为标的
D.劳动争议具有特定的表现形式
A.用人单位给出的存在试用期的合同
B.以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同