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员工入职3个月后公司统一购买五险一金()

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第1题
东莞仓6月15日入职一仓管员,请问该员工五险一金从几月开始购买()

A.社保6月,公积金6月

B.社保7月,公积金7月

C.社保6月,公积金转正购买

D.社保公积金都转正购买

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第2题
员工2020年5月11日入职惠州大亚湾门店,因个人原因于6月1日向门店BP提出希望将社保购买地更换至广州。请问是否可以帮员工变更五险一金购买地()
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第3题
下列哪项属于公司的福利()

A.入职购买六险一金、每年一次免费体检

B.提供餐费补贴、租房补贴或者交通补贴

C.定期组织员工旅游、文娱活动、下午茶活动

D.以上三项全部包含

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第4题
候选人2019年12月1日入职,希望五险一金从2019年11月开始缴纳,可以么()
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第5题
我们单位或公司为我们购买的五险一金可以保障所有的风险()
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第6题
以下说法正确的是()

A.1、本公司为自己公司员工缴纳的社保公积金选用五险一金计提单

B.2、本公司代其他城市公司缴纳的社保公积金选用五险一金分割单

C.3、外包公司代本公司员工缴社保公积金选用五险一金计提单

D.4、其他城市公司代本公司员工缴社保公积金选用五险一金计提单

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第7题
转正后什么时候到公司签合同以及提交购买五险一金的资料()

A.接到人力资源部通知尽快提交

B.等店长/上级领导通知

C.下个月交

D.有空去交

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第8题
公司对员工入职的要求发生了变化,说法正确的是()

A.对二次入职员工核查其离职记录,若一年内有3次离职记录,则从上次离职日期起一年内不允许再次入职

B.员工离职,没有限制二次入职的时间和次数,导致员工年前离职较多,员工离职没有顾虑,浪费人力物力资源,也约束员工和管理层认真思考员工职业规划

C.员工在离职当月不可办理重新入职,离职次月后可办理重新入职

D.二次入职员工都没有责任感,所以必须限制其入职

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第9题
公司为员工提供全面的福利保障,包括()

A.五险一金

B.工作餐补贴、电话补贴

C.端午节、中秋节、春节福利

D.慰问金、生日礼金、定期体检等

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第10题
公司提供给员工的福利有:全勤奖、五险一金、通讯补贴、司龄补贴、住房补贴、油费补贴、交通补贴,生日福利、重大节日礼品福利,公司还提供免费图书阅览等()
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第11题
试用期员工出现哪些情况将终止劳动关系()

A.试用期间不符合公司岗位要求,且延长一月后无改进

B.试用期间内绩效为B-的人员或收到客户投诉

C.1个月内拒不签合同、2个月内不办理好社保公积金转入

D.15天内未按规定完备入职资料提交或入职资料及信息虚假者

E.试用期未通过相关培训及考试

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