A.1、本公司为自己公司员工缴纳的社保公积金选用五险一金计提单
B.2、本公司代其他城市公司缴纳的社保公积金选用五险一金分割单
C.3、外包公司代本公司员工缴社保公积金选用五险一金计提单
D.4、其他城市公司代本公司员工缴社保公积金选用五险一金计提单
A.对二次入职员工核查其离职记录,若一年内有3次离职记录,则从上次离职日期起一年内不允许再次入职
B.员工离职,没有限制二次入职的时间和次数,导致员工年前离职较多,员工离职没有顾虑,浪费人力物力资源,也约束员工和管理层认真思考员工职业规划
C.员工在离职当月不可办理重新入职,离职次月后可办理重新入职
D.二次入职员工都没有责任感,所以必须限制其入职
A.试用期间不符合公司岗位要求,且延长一月后无改进
B.试用期间内绩效为B-的人员或收到客户投诉
C.1个月内拒不签合同、2个月内不办理好社保公积金转入
D.15天内未按规定完备入职资料提交或入职资料及信息虚假者
E.试用期未通过相关培训及考试