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[多选题]

定期参加院级各类活动者(累计5次以上)加()学分,定期参加系级各类活动(累计5次以上)加()分

A.2,1

B.1,0.5

C.2,3

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105

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第1题
培训基地应定期组织专业基地主任、教学主任、教学秘书和指导医师(含协同单位),参加__的师资培训,要求__师资培训后持证上岗()

A.院级及以上,80%

B.院级及以上,所有

C.省级及以上,80%

D.省级及以上,所有

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第2题
学生参加哪项活动可以申请缓考()

A.班级活动

B.院级活动

C.校级活动

D.校级以上活动

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第3题
下列哪些情况下,公司有权直接解除劳动合同()

A.一个月内迟到超过5次(含)以上,或一个自然年度内累计迟到20次(含)以上,其中试用期员工一个月累计迟到3次(含)以上

B.一年内事假累计超过30天(含)以上

C.故意损坏、撕坏公司公开、张粘及发送各种通告、通知及其他文件

D.故意泄漏重要商业秘密者

E.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者

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第4题
员工休假前12个月内有下列情况之一者,不享受年休假()

A.工龄满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上者

B.工龄满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上者

C.工龄满20年以上的职工,请病假累计4个月以上者

D.参加各类学习、培训,脱产时间半年以上的

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第5题
医院对开具不合理处方的医师()

A.采取教育培训、批评等措施

B.对于开具超常处方的医师按照《处方管理办法》的规定予以处理

C.一个考核周期内5次以上开具不合理处方的医师,应当认定为医师定期考核不合格,离岗参加培训

D.对患者造成严重损害的,按照相关法律、法规、规章给予相应处罚

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第6题
以下哪些行为属于一般违纪行为()

A.每月迟到早退累计达到3次

B.每月累计迟到早退达到5次

C.无故不参加培训、例会等

D.有偷窃欺诈行为

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第7题
擅自离校、旷课(包括实验、实习、毕业设计,或参加军训、社会实践、运动会等),累计达 50 学时以上(含 50 学时)者,经教育不改者,可按()处理。一学期无故迟到、早退累计()次按旷课1学时计,旷晚自习按旷课给予相应的处分

A.留校察看;3

B.开除学籍;3

C.自动退学

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第8题
员工月度累计迟到、早退达()或年度累计达十次者,公司有权力解除劳动合同

A.5次

B.7次

C.10次

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第9题
根据讲者讲述,关于培训质量问题举措描述正确的是()

A.教学秘书定期抽查学员手册,了解其技能操作的完成率

B.指导老师勤于思考认真设计并开展每项教学活动

C.基地主任/教学主任定期组织教学小组对指导老师进行教学质量的评价

D.培训质量主要由基地主任负责

E.基地主任和教学主任要做好各类考核成绩的对比,做好奖惩

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第10题
______应参加具体船舶保安计划的定期内部审核活动。A.公司保安员B.船长C.船舶保安员D.以上都是

______应参加具体船舶保安计划的定期内部审核活动。

A.公司保安员

B.船长

C.船舶保安员

D.以上都是

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第11题
实行“一票否决”,就是凡是年度安全生产考核不合格、发生较大及以上生产安全事故的区委、区政府及其工作部门当年不得参加各类先进评比活动,党政主要负责人和有关责任人员当年不得评先评优、不得作为拟提任人选()
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