题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
当今时代，无论你从事的工作多么特殊，它总是离不开__的约束（）
A.岗位责任
B.家庭美德
C.规章制度
D.职业道德
答案
ACD
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A.岗位责任
B.家庭美德
C.规章制度
D.职业道德
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A.美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长，但此人狂热地追求最高领导权，而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳，谋求总统职位时，林肯意味深长地说：“如果现在有一只叫‘总统欲’的马蝇正叮着蔡思先生，那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑，我就不想去打落它。”
B.“汉堡包王”麦当劳公司为激励员工的工作热情设立了这样一种机制：无论管理人员多么有才华，工作多么出色，如果他没有预先培养自己的接班人，那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉，所以每个人都会尽一切努力培养接班人，并保证为新来的员工提供成长的机会。
C.当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候如果有新成员的“中途介入”,制造一种紧张空气,有助于激发群体成员的活力和竞争意识
D.作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行“员工是最大的智力资本”的企业文化，极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读学生毕业后来思科工作，他们对暑期实习学生使用了股票期权这个新武器。正是采取这样的激励政策，思科招到了大量“最好的和最聪明的人才”
A.要想使我们的社会更快地发展，我们就多从事一些为未来的发展而预先支付的劳动
B.人类社会发展的一个重要标志是劳动层次的提高
C.在现代社会，任何人从事的劳动都可以分为两个层次
D.当今时代，我们的劳动目的主要是为了获得生存所必需的生活资料
A．要想使我们的社会更快地发展，我们就应多从事一些为未来的发展而预先支付的劳动
B．人类社会发展的一个重要标志是劳动层次的提高
C．在现代社会，任何人从事的劳动都可以分为两个层次
D．当今时代，我们的劳动目的主要是为了获得生存所必需的生活资料
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.社会人
无论遇到多么紧急的情况，他总是（）。
填入括号部分最恰当的一项是（）。
A. 惊慌失措
B. 从容不迫
C. 迫不及待
D. 井井有条
