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[判断题]

“社会人”的观点主张员工的积极性取决于相互友好信任的人际关系。()

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第1题
“社会人”的观点主张员工的积极性取决于社会利益的公平分配。()
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第2题
“社会人”的观点主张员工的积极性取决于机会均等的社会竞争。()
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第3题
“社会人”的观点主张员工的积极性取决于()。

A.社会利益的公平分配

B.机会均等的社会竞争

C.社会福利条件的改善

D.相互友好信任的人际关系

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第4题
“社会人”假设的主要观点包括()

A.组织存在非正式组织,具有特殊的行为规范,但对成员影响不大

B.领导者善于倾听和沟通,使正式组织与非正式组织的需求取得平衡

C.员工士气高低取决于社会和家庭生活,以及企业中人与人之间的关系

D.由于技术进步使人对工作失去乐趣,便从社会关系中寻求乐趣

E.影响人的积极性因素,除物质条件外,尚有社会和心理的因素

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第5题
主张“人与人是不同的,人是会变的”的是基于()假设的观点

A.复杂人

B.社会人

C.自然人

D.经济人

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第6题
人际关系理论的主要观点包括()

A.非正式群体的存在

B.职工是社会人

C.职工是经济人

D.劳动效率取决于工作态度

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第7题
影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第8题
认为“主张人的心灵的建构作用的同时,也承认知识具有客观性和可靠性的一面”这种观点属于()

A.信息加工建构主义

B.激进建构主义

C.社会建构主义

D.温和建构主义

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第9题
按照人际关系理论的观点,下列说法正确的是()。

A.人是“社会人”而不是“经济人”

B.管理者有义务为工人提供各种相关的支持

C.生产效率取决于职工的士气

D.企业中存在着非正式群体

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第10题
社会本位论强调社会价值高于个人价值,主张培养良好的社会公民,下列哪些观点是社会本位论的观点()

A.国家的教育目的只有一个,就是造就公民

B.今生是永生之准备

C.教育就是使年轻一代社会化的过程

D.君子学道则爱人,小人学道则易使也

E.在事实上个人是不存在的,人之所以为人,是因为他生活在人群之中

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第11题
下列说法中,属于人际关系学派观点的是()

A.人的行为都是由一定金钱引起的

B.企业中实际存在着一种非正式组织

C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

D.工人是社会人而不是经济人

E.企业应该采取新型的管理办法

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