下列说法错误的是()
A.新人非工作日参加衔训不计入有效出勤
B.新人工作日参加转正培训,签到数据可直接计入有效出勤
C.新人工作日参加非制式培训,因公司开班时间、地点冲突等客观原因无法进行早会签入签出的,签到数据可计入有效出勤
D.新人在参加衔训期间参加其他培训班,其他培训班有效参训天数不计入有效参训
新人非工作日参加衔训不计入有效出勤
A.新人非工作日参加衔训不计入有效出勤
B.新人工作日参加转正培训,签到数据可直接计入有效出勤
C.新人工作日参加非制式培训,因公司开班时间、地点冲突等客观原因无法进行早会签入签出的,签到数据可计入有效出勤
D.新人在参加衔训期间参加其他培训班,其他培训班有效参训天数不计入有效参训
新人非工作日参加衔训不计入有效出勤
A、被列为出口重点监管企业名单内以及货物贸易外汇分类等级为B、C类的企业可以参池
B、可接受日间及隔夜透支服务
C、账户资金可以购买理财产品
D、严格控制资金用于非自用房地产和股票市场投资
A.域名实名未满3个工作日
B.新人灰度订单 需在质检检查前
C.订单需用户提供补充材料,如:域名证书
D.管局有特殊时间要求节假日、非工作时间不能提管的订单
A.无责底薪1500,根据员工出勤工作日计算,每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励:新人入职90天内,须每月完成当月学习任务,且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起,新人基础任务未完成,店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
A.日日升为PR2级理财产品
B.为非保本浮动收益型理财产品
C.该产品非工作日理财收益率按照当日收益率计算
D.该产品可通过邮储所有渠道销售
A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班
B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理
C.加班必须履行审批程序
D.作业员加班没有加班工资
A.个性导向转变为团队导向
B.性情导向转变为职业导向
C.思想导向转变为行动导向
D.成长导向转变为业绩导向
A.启航班的目的是开展核心技能特别是意外险和健康险销售技能训练
B.启航班是新人技能培养、习惯养成和信心巩固最有效的培训环节
C.启航班是培训条线对新人培养、首月定着最可控的培训环节
D.启航班不属于新人育成运作体系
A.2
B.3
C.4
D.5
A.首次入CSC系统客户,增值需在入个人库当日起T+1个工作日内与客户进行联系
B.非首次进入CSC系统客户,若客户处于在投状态,则需要入个人库当日起T+1个工作日与客户进行联系
C.非首次进入CSC系统客户,若客户处于非在投状态,则需要入个人库当日起T+3个工作日与客户进行联系)
D.非首次进入CSC系统客户,若客户处于非在投状态,则需要入个人库当日起T+1个工作日与客户进行联系)