A.党组党委)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实
B.董事会根据公司章程赋予的职责,推动完善合规管理体系,研究决定合规管理有关重大事项
C.集团公司和直属单位设立合规管理委员会,与依法治企领导小组合署,负责合规管理的组织领导和统筹协调等工作
D.主要负责人担任本单位合规管理负责人,负责组织制定合规管理战略规划等工作
A.组织的战略目标
B.各部门的目标
C.各部门的工作计划
D.每个员工的绩效目标
A.是大势所趋
B.应避免“有形之手”的干预
C.美国的措施十分有效
D.“无形之手”和“紧箍咒”应共同发挥作用
安全文化对管理层在奖励和惩罚方面的要求()。
A.当发生差错时,注意力不要过多地放在错误本身,而应更注意从中吸取经验教训
B.安全生产可以放在次要地位,追求经济效益是最重要的
C.对于重复出现的问题或严重的失误,管理层要负责采取纪律措施
D.管理层在必要时,应派人帮助有关员工改进其工作
A.为避免流水线上推电机时电机倾倒,手部应在电机中下位置推
B.如发现流转板破损、滚珠损坏,应立即汇报维修
C.从流水线搬运不良电机下来时,应避免提着端盖吊耳搬下来,以免电机滑落
D.电机在总装线翻转时存在挤压点,应集中注意力,佩戴好手套,手指应避免放在挤压点
E.测试机出现异常时,可以将未测的电机堆放在定子小车上,继续生产
该起事故存在违章行为:工作负责人未履行监护职责,致使工作班成员一人独自进入高压室工作。违反《安规》关于“工作负责人、专责监护人应始终在工作现场,对工作班成员进行监护”之规定。()