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第2题
客户考勤：每月有 2 次补签机会，超过 2 次将不能进行补签、若搬迁，账号问题，地铁延误、权限问题等原因导致的OMS考勤异常，可及时告知助理核实确认后由供应商统一发起邮件申诉佰钧成考勤：微信考勤无补签机会： 因个人原因造成考勤异常，第一次“考勤申诉”，扣减当月绩效薪资10元；第二次“考勤申诉”，扣除当月绩效薪资10%；第三次“考勤申诉”，扣除当月绩效薪资20%（）
第5题
业绩是经纪人发放薪资的重要依据，如果发生经纪人咨询实勘业绩分配不正确，则下列处理方法正确的是（）
A.联系成交人修改业绩
B.联系城市CA
C.提交业绩争议
D.提交问题反馈，转单给二线进行修改
第6题
：全球最大的人力资源咨询管理公司美世咨询发布的《中国和印度：人力资源比较优势》报告指出，中国北京和上海企业高级管理人员和经理的薪资水平，是印度同等职位的两倍以上，虽然低级别职位上的薪资差异不大，但中国整体薪酬水平仍大大高于印度。该报告涵盖了在中印经营的600多家公司的薪资数据，其中，中国北京有184家机构参与调查，中国上海有231家机构参与调查。 这段话说明，与印度相比（）。
A.中国企业经理层占有明显的薪资优势
B.中国具有人力资本优势
C.中国同等职位的薪酬水平与印度相差不大
D.中国人力资源成本优势正在失去
第8题
作品发布后出现灰色小字审核反馈提示应该怎么办（）
A.不用思考，立刻删除作品
B.不用自查作品是否存在提示问题，我的作品不存在问题
C.马上群里@辅导员老师和运营 老师需要24小时在线实时回复我
D.不明具体原因情况咨询在线客服寻求具体原因，避免再出现类似问题
