题目内容
（请给出正确答案）
A.情绪只有消极影响
B.宣泄情绪要顾及他人的感受
C.宣泄情绪不能为所欲为
D.宣泄不良情绪要受到法律制裁
答案
C、宣泄情绪不能为所欲为
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A.由市政公司承担赔偿责任
B.由甲承担赔偿责任
C.由市政公司和甲承担连带责任
D.由乙自己承担
A.陈某5月份从某市购进黑火药，自制炸弹，存放家中，准备秋季到山上炸石头建房子。陈某的行为应以非法储存危险物质的违反治安管理行为论处
B.颜某从倪某处买到2把弩，由倪某送货至颜某家，颜某一直将该2把弩放在家中。颜某的行为属于妨害公共安全的违反治安管理行为
C.某煤矿公司为降低成本，违反国家规定，私自改变采煤方案，降低安全生产条件，造成10人死亡。其直接责任人员构成重大劳动安全事故罪
D.严某与温某有仇，长期跟踪温某。某晚，温某外出路过一座无人的大桥。严某趁机用自制的汽油瓶将温某炸死，大桥栏杆上的一头装饰性小狮子被炸坏。严某构成爆炸罪
A.非法侵入住宅罪
B.非法拘禁罪
C.非法搜查罪
D.不构成犯罪
问题1、用人单位申辩的观点是否正确？请具体说明理由。
问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？
问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。
问题1、用人单位申辩的观点是否正确？请具体说明理由。
问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？
问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。
A.加班需向测试经理提前申请和确认，由于自身原因导致工作未按计划完成而产生的延时工作，不计加班
B.加班时间的累计必须有打卡记录，且计算时间以考勤打卡记录为准，单天累计最高为8小时
C.加班到第二天凌晨，测试人员需24:00前后分别打两次卡，以确保每天上下班均有打卡记录
D.单月加班累计大于4小时可进行倒休，每4小时支持倒休半天，小于4小时部分不支持倒休
A.甲公司和乙公司分担货物损失，因为双方都没有过错
B.甲公司承担货物损失，因其未按约定时间提货
C.乙公司承担货物损失，因为货物所有权没有转移
D.乙公司承担货物损失，因为货物仍在其控制之下
A.公司不鼓励加班
B.员工加班需填写《加班申请单》
C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休
D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班
A.乙公司承担货物损失，因为货物仍在其控制之下
B.甲公司承担货物损失，因其未按约定时间提货
C.甲公司和乙公司分担货物损失，因为双方都没有过错
D.乙公司承担货物损失，因为货物所有权没有转移
A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
