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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据2020版基本法，新人年龄43岁，前三月未转正成为业务主任，第4月fyc2500元，可享受每月新人津贴（）

A.600

B.1000

C.1200

D.1700

答案

A、600

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更多“根据2020版基本法，新人年龄43岁，前三月未转正成为业务主…”相关的问题

第1题

回顾收展基本法新人培训津贴升级历史，2015版按（）个月发放，2018版按（）个月发放，2020版按几个月发放

A.3，6，9

B.3，6，6

C.1，3，9

D.3，6，12

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第2题

2020版基本法，新人津贴，在第4-15个月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴50%发放，晋升业务主任后正常发放，前期扣除的部分不予补发（）

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第3题

在新版基本法下，享受新秀版新人津贴的新人在第一阶段达成季度月均FYC（）元要求，第二阶段起可升级到（）版本新人津贴

A.2400，根据年龄确定版本

B.3600，新秀版

C.3600，新锐版

D.5400，新锐加强版

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第4题

2020版基本法客户经理职级可享受的待遇项目有：初年度佣金、续年度佣金、持续率奖金、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴（）

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第5题

关于2020版基本法中，新人津贴对于二次创业可以获得新人津贴的条件是（）

A.对于二次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年

B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上

C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上

D.对于三次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年

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第6题

新基本法，新人津贴新锐版对年龄的要求是25（含）-50（含）之间（）

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第7题

新人首次签约，符合基本法入司年龄（营销：__岁；收展：__岁）（）

A.18-50；20-40

B.18-50；22-45

C.20-50；20-45

D.18-45；20-45

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第8题

享受基本法新锐版新人津贴的入司年龄要求是（）

A.22周岁以下，45周岁以上

B.22周岁-45周岁

C.20周岁-50周岁

D.20周岁以下，50周岁以上

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第9题

新人首次签约，符合基本法入司年龄（营销：20—50岁；收展：20-45岁），达标主举人力（主举保费1800元以上（不含）），正常出勤且八分制正常录入，可获得市公司战投奖励（）元

A.1500

B.1200

C.1000

D.800

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第10题

根据2020版自保件管理办法，虚假自保件业务不享受新人训练津贴、新人转正考核，只是计入个人及各级团队的晋升和维持考核。这个说法是否正确（）

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第11题

二季度方案期间任职的客户经理，根据达标要求获取新人津贴，这个新人津贴和基本法底薪是不兼得的（）

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