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[判断题]

人力资源成本计划的招聘费用包括招聘网站、广告费、招聘摊位费、招聘中介费、招聘差旅费等。()

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第1题

人力资源成本计划包括()计划、招聘费用计划、培训费用计划和工会经费计划。

A.法定薪酬

B.员工工资

C.薪酬总额

D.法定福利

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第2题

人力资源管理费用不包括（）

A.招聘费用

B.培训费用

C.劳动争议处理费用

D.员工教育经费

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第3题

人力资源招募通常发生在招聘计划完成之后，主要包括()和招聘的方法。

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第4题

公共人力资源获取的途径包括招聘和()。

A.考核

B.试用

C.规划

D.录用

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第5题

人力资源管理的内容包括哪些（)？

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

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第6题

公共人力资源开发的内容包括()。

A.工资与福利

B.教育与培训

C.选拔与使用

D.配置与管理

E.招聘与录用

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第7题

人员获取的依据主要包括()。

A.人员配备计划

B.人员来源分析

C.可获取人力资源情况

D.招聘惯例

E.人员获取的实施

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第8题

企业与招聘网站合作需要考察的因素包括（)。

A.是否拥有良好的信誉

B.是否拥有强大的功能

C.是否拥有优质的服务

D.是否拥有网络招聘扩展服务

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第9题

人力资源与劳动经济管理，包括（)、（)录用、（)与培训、（)与劳动报酬等工作。

A.编制定员

B.人员招聘

C.人员分配

D.人员选拔

E.绩效考核

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第10题

人力资源管理实践的流程包括（)。

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

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第11题

搜集就业信息的渠道包括：学校就业指导机构、企业招聘网页、专业的求职网站、以及（）

A.人才招聘会

B.社会关系网

C.社会实践和毕业实习

D.大众传媒

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