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[判断题]
内在薪酬是指从工作本身以及完成工作中获得的回报，如X作的乐趣、挑战性、责任感、成就感、满足感、自我实现等心理效应。()
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A.一个人在某个角色或职务上获得优越绩效的能力
B.一系列成功的个人特征：动机、特质、技能、形象、知识、社会角色等
C.能够区分工作中表现优异与普通者
D.一个人成功完成组织目标时需要具备的知识、技能和态度
E.主要是手术技术本身
A.是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产
B.对无形资产分析时，应当考虑账内无形资产的真实性、充分性以及账外无形资产存在的可能性
C.无形资产的盈利实现方式和有形资产不同
D.无形资产本身无法直接为企业创造财富，必须依附于直接或间接的物质载体才能表现出其内在的价值
A.了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己的职业发展阶段及开发需求
B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制定有针对性的开发计划加以改进
C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D.利用各种培训和开发机会提高自身能力，努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注
A.可以通过这一门课程学习就完全完成的
B.是要在今后一系列学习和工作等过程中有目的地培育中提升的
C.可以通过一些计算机专业课程学习完全实现的
D.只能在今后工作中获得提高
A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据
B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据
C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础
D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助
A.组织为实现目标必须完成的若干任务的组合
B.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动
C.任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一项或一系列的工作
D.工作中不能继续再分解的最小动作单位
A.把工资水平降低到最低限度的专制阶段
B.“温情主义”阶段
C.围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策
D.考虑员工心理需求的薪酬制度
A.有机的组织形式和敌对的雇佣关系
B.有机的组织形式和合作的雇佣关系
C.官僚的组织形式和敌对的雇佣关系
D.官僚的组织形式和合作的雇佣关系
