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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

我们设置了哪两个环节,帮助不同阶段入职的新教师都能获得系统的培训与指导()

A.尽快排课

B.职后培训

C.常规教研

D.导师辅导

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BD

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第1题
员工1-3月份在本单位上班,4月离职,5月份又重新入职,那任职受雇日期如何填写、以前在本单位的累计数据是否还有()
A.任职受雇日期是需要填写新入职时间的,如果之前办理了离职,重新入职填写新入职的时间B.累计数据分两个,一个是上期累计收入取值局端上期申报数据,如果员工在单位离职了,重新入职因为上期不是在本单位申报的所以就没有上期累计数据,就算是员工任职受雇日期不修改,也是下载不到以前1-3月份的数据的C.是累计专项附加扣除,如果员工任职受雇日期未修改,还是以前的数据,那累计专项附加扣除是可以提取到1-3月份的数据的,因为是跟扣除有效期起和任职受雇时间有关的,不提局端数据的,但是我们还是建议用户任职受雇填写最新日期,等待年终汇算清缴,数据调整正确D.去数据申报就会累积了
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第2题
下列关于一些概念描述正确的是()

A.两个不同的音连接起来的方式叫做音联

B.辅音的过渡音征是一种闭音联

C.音节音联用+表示

D.音节音联可以帮助我们区分音节的界限

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第3题
新员工进入一个组织,必须经历()的阶段。

A.组织规范化

B.组织社会化

C.入职社会化

D.入职规范化

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第4题
针对入职3个月-6个月员工,店经理如何帮助新人梳理信心()

A.正视被拒绝

B.提升新人信心

C.找出被拒绝的原因

D.总结经验提升自己

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第5题
当主任跟你说我们科室要发展骨科康复的时候,你会和主任说()

A.主任发展骨科康复一定需要等速类设备的

B.了解主任是想开展哪类骨科康复,并尝试推荐不同骨科设备

C.主任,我们市场部可以帮您提供骨科康复的建设思路,我让他们给您出份方案吧

D.细致了解主任的骨科发展需求和面临的发展难点(病源、技术、支持),向主任提出公司市场部可以提供一些相关的帮助和资源

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第6题
下列表达是正确的有:()?

A.入职培训的意义不大

B.职场新人要认真对待入职培训

C.职场新人要尽快认清自己的角色,明确自己的工作职责

D.理性地观察与思考,学习与总结,能够帮助职场新人进一步成长

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第7题
聘用员工都必须接受入职(告知阶段)培训。()
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第8题
在人员招聘流程中,录用阶段的主要工作是()。

A.录用决策

B.入职培训

C.试用期考察

D.签订劳动合同

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第9题
古人的绝美诗句为我们更好的理解创新的四个阶段提供了不同的观察视角,在明朗阶段()。

A.衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴

B.众里寻他千百度,暮然回首,那人却在灯火阑珊处

C.纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行

D.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索

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第10题
给客户设置地域定向时,以下哪种说法是正确的()?

A.根据您的要求,我们可以设置投放黄埔,静安徐汇三个区域

B.您这边目前只选择了北京,上海两个城市,为了能覆盖到更多的潜在用户,建议将定向扩大到全国

C.前期我们可以先放开定向,尽可能覆盖更多的用户,后期我们可以精细化运营,定投某个区/县,控制成本

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第11题
以下哪几类未刷卡类型不需要扣工资()

A.漏刷卡

B.出差

C.培训

D.未带卡

E.新入职还未办卡

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