题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

成为受信赖的上级，和下属建立信任的三条军规是什么（）

A.和你的上级保持一致

B.坦诚沟通

C.不要把责任甩给下属

D.及时肯定下属

E.控制负面情绪

答案

ABD

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第1题

如何打造团队信任（）

A.正确用人，了解下属的能力

B.帮助下属建立自信

C.不断通过成功的案例和经验的积累来打造下级对上级的信任

D.挑选团队成员时，要把握统一的用人标准

E.团队发生摩擦和冲突时的处理是否到位

F.同级相互信任是上级信任下级、下级信任上级的前提

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第2题

“对他人的信任问题”是领导者不授权的原因之一，它的表现是（）。

A.如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务

B.下属存在严重信任问题

C.领导者自身存在信任缺失

D.团队工作氛围严肃

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第3题

领导力的三大核心是什么（）

A．建立信任

B．凡事亲力亲为，什么都要比下属强

C．共享目标，反复传达，用目标来管人

D．正面反馈

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第4题

团队融合工作中，团队初成立时首先要做的是（）

A.建立信任关系

B.明确工作要求

C.打造团队文化

D.鼓励下属创新

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第5题

领导力的三大核心是什么（）

A.建立信任

B.凡事亲历亲为，什么都要比下属强

C.共享目标，反复传达，用目标来管人

D.正面反馈

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第6题

社内恋爱1的案例中，店长和小A虽然是情侣关系，但店长从来都是一视同仁，从来没有给过小A任何优待，小A凭借自己的努力实现了晋升。因此，店长在听到店铺其他员工的议论后，觉得很委屈。但是，店长忽视了什么（）

A.其他员工也需要晋升

B.寻求上级和总部的帮助

C.向其他员工承认自己和小A的关系

D.在店铺中建立公平公正的工作环境，员工间的信赖关系

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第7题

在绩效计划的各主体中,职责主要是宣传组织战略和目标,分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是（)。

A.直接上级

B.公司高层领导

C.员工本人

D.人力资源管理专业人员

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第8题

下列句子中没有语病的一项是（）

A.保持为政清廉是关系到党和政府能否取得广大群众信任的重大问题

B.为了提高同学们的语文素养，我校团委今年积极开展了读经典作品、建书香校园

C.继美国、法国和芬兰之后，我国成为第四个拥有生物航油自主研发技术的国家

D.相关专家呼吁尽快建立防控校园欺凌的有效机制，及早干预、发现和制止欺凌行为

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第9题

这次调查结果的数据是可以让人（)的。

A.相信

B.信赖

C.信任

D.可靠

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第10题

2009年10月，刘先生因业绩突出被任命为其所在集团一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长，负责管理5名老师、8名业务员。当时情况较为紧急，刘先生未经过任何培训就走马上任了。上任后，刘先生立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他并没有管理经验，成为经理不到三个月就表现得与团队格格不入。员工的反馈显示，刘先生试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节，甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人负责监督管理，这使得他所领导的老师及业务人员极为清闲，工作缺乏热情，成员士气十分低落。刘先生的下属抱怨说，他每次开会都像个长舌妇一样对大家喋喋不休，同样的问题重复多次，对下属未做好的工作，总是批评抱怨，从来不会表扬下属的优点、成绩与进步，在工作之余也从来不主动与下属进行沟通交流。刘先生本人也感觉在分公司工作非常疲惫，找不到做团队主管的乐趣，为此他感到非常痛苦。针对团队目前的状况，刘先生不该采取的方式是（）。

A.努力在团队中营造信任的气氛

B.努力改正自己工作中存在的问题

C.坚持让团队成员听从自己的命令

D.积极和团队成员进行沟通

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第11题

《中国人民解放军士官管理规定》第六十三条的规定，患病医疗期满或者医疗终结，经军队医疗体系医院证明和（）级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的，可以在本级服役期内各个年度安排退出现役。

A.军

B.师

C.旅

D.团

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