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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团队融合工作中,团队初成立时首先要做的是()

A.建立信任关系

B.明确工作要求

C.打造团队文化

D.鼓励下属创新

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D、鼓励下属创新

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第1题
以下是人员留存工作中0~3个月核心关注点的是()

A.业绩压力

B.团队融合

C.加班

D.瓶颈

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第2题
以下团建时刻和目的对应不正确的是()

A.阶段性胜利时-持续打气

B.发展遇瓶颈时-调整状态

C.新团队成立时-加速相识

D.突破性进展时-听取反馈

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第3题
车非融合是()的需要

A.客户、团队、经营

B.营销员、公司、客户

C.公司、经营、客户

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第4题
打造高效的团队我们需要做哪到以下那几点()

A.团队成员之间互相协作

B.团队成员之间发现团队存在的问题

C.及时纠正团队成员之间存在的问题

D.以上全是

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第5题
重量级团队“主战”,职能部门“主建”,具体体现在()

A.业务决策在重量级团队,流程执行在重量级团队角色

B.职能部门要对自己负责的能力建设要做决策

C.职能部门要加强团队建设

D.职能部门要加强平台建设

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第6题
以下不属于领导者要做的最重要的事情是()。

A.领导者要找到最优秀的人并把他们组成一个团队

B.领导者要确保现金流不断裂

C.领导者要确保内外部沟通畅通

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第7题
团队抵店前的准备工作中,一般来说,下列做法错误的是()。

A.进行预分排房并确认

B.提前准备团队钥匙卡、欢迎卡、餐券等,并装入信封内

C.将团队用餐安排提前通知餐饮部或有关餐厅

D.事先办理好入住登记手续

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第8题
在有效的团队工作中,团队成员应掌握的人际交往技能包括()

A.沟通

B.信任

C.换位

D.快乐

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第9题
可由跨部门团队采用()的模式进行。

A.上下结合

B.分头进行

C.相互融合

D.长传下达

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第10题
关于发展循环周期,说法不正确的是()。

A.发展循环周期的各个步骤截然不同

B.明确发展需求需要知道团队成员了解什么,在做什么

C.当团队成员担任一项新的角色时,对他们的支持和目标检查可以融合在一起

D.发展循环周期的首要步骤是计划学习和支持

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第11题
一个组织真正做到授权,会表现在很多方面,其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是()。

A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见

B.于经理在日常工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作

C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任

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