依据基本法,关于“考核期”,以下描述正确的是()
A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核
B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期
C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期
D.年度考核为每年1-12月为一个考核期
E.以上都正确
ABCDE
解析:考核期分为季度考核半年考核年度考核季度考核指每年的自然季度为一个考核期年度考核为每年1-12月为一个考核期
A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核
B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期
C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期
D.年度考核为每年1-12月为一个考核期
E.以上都正确
ABCDE
解析:考核期分为季度考核半年考核年度考核季度考核指每年的自然季度为一个考核期年度考核为每年1-12月为一个考核期
A.及时合理的续期分单,对续期客户催收服务,是开展续期工作、高达成的前提和依据
B.续收清单分派对532执行、A65311计划录入、续收收入、续期指标等都没有任何影响
C.续收清单分派及时便于外勤队伍更早的了解到下月续收任务,从而合理的制定工作计划而工作前置
D.保单的合理分派,是确保客户经理参与基本法考核公平性合理性吗,确保团队健康发展的基础
A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度
B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度
C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可
D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》,对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定
A.技能考核不作为岗位津贴发放的依据
B.绩效认定不纳入最终考核成绩
C.认定原则:“职业相关、专业对口,业绩导向、综合评价”
D.认定方式:分散认定
以下关于公务员定期考核说法正确的有()。
A.定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础
B.对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人
C.定期考核的结果分为以下三种:称职、基本称职、不称职
D.(定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
A.贯彻执行国家、地方政府环境保护法律、法规及集团公司、股份公司和油田公司有关环保规定
B.落实环境保护目标责任制和油田公司下达的环保考核指标
C.制定本单位环境保护管理制度、目标,中长期、年度规划及计划,环保隐患治理方案,并组织实施
D.做好本单位环境保护基础管理工作,掌握本单位污染源分布情况,建立完整、规范、准确的污染源档案
A.审批基金经理的年度投资计划并考核其执行情况
B.制定、修订公司的估值政策及程序
C.决定基金的投资原则、投资目标和投资理念
D.决定基金的资产分比例,制定并定期调整投资总体方案
A.对第一次考核不合格的医师,由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册,收回医师执业证书
B.对第一次考核不合格的医师,县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动1~3个月,并接受培训和继续医学教育
C.对第一次考核不合格的医师,县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3-6个月,并接受培训和继续医学教育
D.暂停执业活动期满,再次进行考核,对考核合格的,允许其继续执业
E.对于再次考核不合格的,由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册,收回医师执业证书
A.校异同是指以原稿为惟一依据(或标准),以校样来核对原稿,分辨两者的异同
B.校异同目的在于弥补作者和编辑的疏漏,以进一步提高稿件的质量
C.在校对过程中,更应该强调校异同
D.以上对错误
以下关于国际收支说法不正确的是()
A国际收支是个流量概念
B国际收支具有期限性特点
C判断一项交易是否包括在国际收支的范围内,其依据是交易双方的国籍
D国际收支以交易为基础